日前，有訊息稱，安徽省某鎮將“醫保徵收”納入村幹部考核範圍，並為此進一步開展獎懲制度。
雖然有關工作人員表示，懲罰只是增加工作積極性的一種方式，但這種制度真的經得起推敲嗎？其背後的負面影響是什麼？
眾所周知，企業為員工繳納員工醫療保險是法律規定的，也是強制性的。 但是，居民醫療保險不是強制性的，從政策角度來看，它完全是自願的。
所以我個人認為，在讓居民支付醫保這件事上，工作人員應該是乙個倡導者和宣傳者，而不是乙個設定強硬指標和獎懲的人。
根據網上流傳的公開檔案，一些村集體的辦公費被罰款。 在這種情況下，即使明年目標上調，其中有多少是自願的？何必費心讓大家抱怨完成乙個“惠民專案”。
我覺得大家最好關注如何讓老百姓自發地付出，如何真正達成共識，醫保如何覆蓋自己的生活，才是正確的方式。
否則，盲目的脅迫和盲目的“懶政”，很可能引起老百姓更大的反抗，引起更大的質疑和不滿。 時間長了，會不會滋生階級矛盾？
其實不只是交醫保，很多事情都是這樣，該宣傳的時候，做宣傳引導不好，而是搞考核、獎懲、搞壓力、搞面子工程，雖然這套方法表面上是方便有效的， 但每一場演出都被質疑和不滿踐踏，踐踏信譽，這樣的措施，即使落實，真的有意義嗎？
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