一篇小文引爆了東方選拔，董玉輝停播，孫東旭辭職。 董明珠甚至怒罵孟玉彤只是想通過格力平台自己當網紅。 到了年底，老闆們發瘋了，打了打手乙個措手不及。
30年輪迴，蒼穹饒了誰？
時光倒流30年，當時主打的還是60後、70後，對於一直挨餓的這一代人來說，有乙份工作掙工資解決溫飽問題，已經是莫大的滿足感了。
但當90後、00後步入職場時，這一代人有了更多的教育、更廣闊的視野、更大的追求。
十年前，他們也經歷過磨難，但今天，他們已經掌握了巨大的社會資源，成為既得利益者。
他們對時代變化反應遲鈍，具體到東方選擇董宇輝，俞敏巨集董事長的想法一定跟公司離任一樣; 具體到格力東明珠，公司花了不少心思培養你孟玉彤，難道你不應該心懷感恩，敬業，然後認真嗎？ 我怎樣才能出去接私人工作？
這是兩代人之間認知和文化差異的碰撞。
這兩天，我頻頻刷出乙個小**，有專家喊年輕夫婦要抓住生育視窗生孩子，意思是困難是暫時的，在親戚朋友的幫助下可以渡過難關。
然而，那些能夠站在鏡頭前大聲疾呼的人，往往無法理解基層面臨的直接痛苦。在過去的30年裡，我們的經濟取得了巨大的進步，但隨之而來的是階級的鞏固，貧富差距的拉大，年輕人上公升通道的縮小，房地產市場的高槓桿，絕大多數年輕家庭陷入了極端貧困。
許多年輕人沒有孩子，除了貧窮之外沒有其他原因。
身體上被困在乙份剛好夠吃穿的工作裡，精神上被資本和領導折磨，所以在看到董玉輝這個出生在農村、沒有任何背景的年輕人在公司裡有夢想、兢兢業業、小心翼翼、勤奮被欺負後，一種集體情緒是憤怒的。
我們都為董玉輝的處境感到憤怒，更為處於同樣境地的自己感到憤怒。
從董宇輝和孟宇彤所遭受的情況來看，年輕人無疑是被壓制的，所以我們看到現在的年輕人陷入困境，機會越來越少，賺錢也越來越難，但這並不是因為年輕人不夠聰明和才華， 也不是因為年輕人不夠努力，而是因為老一輩大多資源龐大，無情地打壓董玉輝、孟玉彤這樣的優秀年輕人。