拓展版圖，長盛不衰。 為總結和思考2023年集團韌性增長和創新成就，我們展望和探索2024年的改革趨勢和機遇。 1月19日-20日，江根資源2023年度總結與申請會暨2024年業務發展研究會在北京凱賓斯基東方日出酒店成功舉辦。
2023年度總結宣告會議
和 2024 年業務發展研究會議
1月19日-20日，江幹資源2023年度總結申報會暨2024年業務發展研究會正式召開。 集會首日，集團高管聚焦集團高質量發展，就2023年分工逐一請示。 企業高管作為國家的中堅力量和棟樑，對企業的發展至關重要。 會上，大家全面深入地分析總結，分析了發展中的不足，提出了整改思路，提出了明年就業的思路和規劃。 本次匯報不僅是對用人結果的一次重大回顧，也是推動集團深入、務實、高效發展的一條激烈途徑。
1月20日收官，新疆資源2024年業務發展調研會正式開幕，高管們研究判斷形勢，謀劃未來。
江幹資源董事長作了產業規劃和集團總結。 他誇大了企業文明的建立，要始終把成就你的事作為任務，把員工的事，把客戶的事作為。我們必須始終承擔發明、尊重和義務的代價，以指導我們的行動和指導我們的就業。 他規劃了集團2024年的中興業務和戰略發展目標，並表示2023年公司業務發展將取得新的效益，集團整體範圍將穩步擴大。 2024年新的一年，要提公升中心業務能力，強化公司中心競爭力，以實效書寫公司高質量發展新篇章，實現推動社會進步的偉大願景。
會上，新疆資源有限公司創始人李雄偉先生向大家展示了集團的海外經營戰略和規劃，他表示江根資源集團是乙個全球性結構和多元化投資。 他指出，2024年，集團應聚焦國內市場，積極拓展海外市場，選擇靈活的多元化投資，將全球優質資本與國際視野聯絡起來，為合作夥伴提供多元化的金融服務加工方案。
隨後，董事長發布人員招聘決議：任命胡中江為新疆集團總裁，白衛華為新疆集團副總裁，霍東進為新疆集團副總裁，任命洪強、何未洋為子公司總裁。 徵兵儀式上，贈送了一把加重的“新疆山劍”，旨在擔負重任，拓展疆土，征服未來！
會上，各科領導對各自業務共享進行了深刻精妙的戰略規劃，分析了當前市場形勢、行業趨勢和競爭形勢，了解了各自業務的發展目標和指標，為企業整體發展提供了強有力的支援和保障。
集會最後，江幹資源總裁胡忠江先生作總結發言。 他提出2024年發展規劃，實現高質量發展，實現內部綜合管理和資訊化。 此外，胡先生制定了五年計畫，他暗示短期和長期指標應該結合起來，不僅要關注短期效益，還要著眼於長期指標。 以優質資產為動力，以服務客戶為企業任務。 立足北京，輻射全球，構建海外，致力於成為全球性危險資產管理機構。
新疆資源
第一次職工代表會議
專心致志，銳意進取。 1月19日當天結束，第一次員工代表大會順利揭幕。 本次大會的目的是調動員工的積極性，提出建議，告知下級的聲音。 增強企業的凝聚力和向心力，為集團未來發展繪製藍圖。
大會伊始，職代會主席王赤坤為職代會作了就業宣言，全面總結回顧了職代會成立以來的就業情況。 他誇大了職代會的緊張關係，指出職代會要有條理化、制度化，要做好企業和職工的聯絡，要從企業到企業去做。 他表示，職工代表要繼續承擔起企業賦予的重擔，進一步發揚職工代表大會作為密切聯絡員工的橋梁和紐帶作用，為員工和企業謀求發展，積極參與集團各項用工活動，促進集團持續健康發展。
關注發展並提出建議
會前，與會代表從文明、業務、崗位三個層次出發，結合用人與人與共事者的用人考慮，從企業戰略發展、經營治理、文明建設、部門間合作、責任分工、員工福利等方面積極向職工代表大會提出建議， 並提交了100多份慷慨和建設性的建議。為實現企業與員工的協同發展，傾聽員工心聲，突出員工代表義務，促進公司治理的推進，此次召開了第一次員工代表大會，並對會議主題進行了處理方案。
在文明層面，代表們關心企業文明建設，提出要加強企業文明宣傳貫徹，加強中心成本觀念的培育和傳承，推動營造熱情進取的企業氛圍。 在銷售層面，他們著眼於企業戰略發展和運營治理，提出優化業務流程、提公升服務質量等切實可行的舉措。 在崗位層面，代表們聚焦職責分工和員工融合，致力於構建更加和諧高效的用工局面。
這一次，代表們表達了自己的意見，暢所欲言。每乙個提案都是匠心的結晶，都承載著對公司未來的美好期待。
高管回答問題，共創未來
繼集團首屆員工代表大會深度推進後，大會迎來了期待已久的最後一次聯合——高層圓桌問答。 在本次聯合中，經理代表廣大員工，就員工最關心的話題向員工提出建議，並由高管現場答疑解惑，採用圓桌會議的流程**模式，為員工答疑解惑。
在提問環節，經理仔細篩選了員工廣泛關注的重點話題，並觸及了集團的發展和員工的優勢。 這些主題包括企業戰略目標的調解和嚴峻情況下的商業模式創新，以及員工福利和薪酬的改善、職業發展規劃等。 每個話題都凝聚著員工的憧憬與關懷，也體現了員工對公司未來的高度關注。
高管們注重傾聽員工的心聲，對每個話題進行了深刻細膩的分析和解答。 在問答環節，高管們不僅講解了集團決議背後的考慮和計畫，還分享了行業發展的最新動態和趨勢。 他們還提出了員工自我發展的中肯舉措，鼓勵員工不斷提公升自我，與團隊共同成長。
盛宴令人難忘，圓滿結束
傍晚，這裡舉行了盛大而隆重的晚宴。 充滿歡樂和喜慶的**關節成為晚會的一大亮點，激發了會場內濃郁的渴望和歡樂的氣氛。 晚宴上，大家碰杯喝酒，慶祝集會勝利，伴隨著現場陣陣的吶喊聲，年會圓滿落下帷幕。
2023年是連線過去與來世的一年，百年變遷加速，中國發展進入戰略機遇與危險應對並存的時期。 這一年，江慶集團堅守初心，放慢節奏，做出自我積累和修煉的選擇。 2024年是“十四五”規劃的收官之年，科技創新和產業推廣更加深刻。 新疆資源將繼續穩步前進，緊跟國家戰略發展需要，繼續聚焦戰略性新興產業投資，助力科技創新，承載金融服務實業理念，持續推動社會進步。