隨著人工智慧技術的快速發展和AIGC的應用普及，職場人才面臨著新的挑戰：有人認為AI將對員工構成威脅，有人認為AI將進一步賦能人才發展——毫無疑問，AI正在深刻改變職場和人才的未來發展方向。 通過對職場招聘趨勢和人才能力變革模式的觀察，麥麥對未來人才發展提出了建議：擁抱AI，優勝劣汰。
據麥脈資料顯示，在2023年新增崗位中，研發崗位佔絕大多數，其中與AI演算法相關的崗位更是“火爆”。 演算法工程師、推薦工程師、自然語言處理工程師等崗位在人才招聘中變得“甜甜甜甜”。此外，高科技人才的“含金量”也越來越高。 據了解，ChatGPT研究員職位的平均月薪高達6個7萬元，體現了對AI技術人才的極高需求，以及AI人才對企業發展的重要性。
職場招聘環境的變化，無疑對人才提出了更高的要求。 然而，工作場所人們對人工智慧等技術的心態是複雜的。 根據麥麥的研究，雖然75%的專業人士使用過大規模的AI模型工具，但能夠充分發揮這些工具優勢的人主要集中在碩士及以上學歷的人身上。 與此同時，許多白領和金領專業人士擔心人工智慧是否會取代他們的工作。
在麥麥看來，為了實現更好的發展，專業人士可能需要接受和學習人工智慧等新技術。 邁脈創始人兼CEO林凡曾就未來職場發表宣告，指出AI的加入，會讓“通才”成為未來職場的“主流”，同時對“專業人士”的要求也越來越高。 正如達爾文在《物種起源》中提到的，適應變化的生物可以生存。 專業人士必須認識到，人工智慧技術不是乙個時尚的概念，而是未來一兩年將影響我們工作和生活的真正力量。 事實上，許多公司通過引入大型模型，已經顯著提高了內部工作效率。
未來，專業人士將從T型人才發展到多元化甚至雪花型人才，即每個人都應該具備和CEO一樣的綜合素質，以免被AI取代。 這意味著職場人才將面臨“終身學習”的挑戰。
麥脈APP作為匯聚了大量各行各業活躍人才的職場社交平台，可以幫助人才拓展人才，獲取新趨勢，拓寬視野，對適應AI時代、塑造未來職業生涯起著重要作用。 未來，邁邁將持續觀察職場變化，為中高階人才提供更廣闊的發展空間。