隨著人工智慧技術和新經濟產業的快速發展，人才爭奪日趨激烈，職場環境正在發生前所未有的變化。 為了幫助企業和人才實現更好的發展，麥麥不斷觀察職場和職場招聘的現狀，為中高階人才和企業提供精準、有價值的服務。 據了解，麥脈APP正在公升級大模型技術和AI技術，這將進一步提公升人才的精準匹配和挖掘能力，為未來企業和人才的發展提供更廣闊的空間。
從目前的情況來看，人工智慧等新技術的引入改變了企業的人才需求，高科技人才成為企業之間競爭的焦點。 邁邁創始人兼CEO林凡在2023麥邁邁MAX年度職場力量盛典上發表了題為“巨變，智慧未來”的主題演講，他提到數位化是未來的必然趨勢。 未來，企業需要解決場景數位化問題，將銷售流程、管理行為、管理行為數位化。 同時，企業還需要提高人才識別的精準度，提高效率節約成本，謀求更高質量的發展，準確識別和挖掘高階人才非常重要。
對於中高階人才來說，未來職場招聘也有變化。 麥麥認為，社會招聘將成為中高階人才的主要招聘方式。 內部推薦和獵頭模式將逐漸泛化到中高階人才市場，傳統的招聘模式已經無法滿足人才的需求。
通過大規模模型技術，企業可以提供更精準的人才服務，不僅可以幫助企業更好地定位、篩選和發現人才，還可以通過幫助人才發現新的人脈和新的機會，幫助人才更好地發展。
一方面，通過利用大型模型技術，麥脈APP通過分析人才求職視窗，找到“尋找發展機會”和“有意關注發展機會”的人才，幫助企業快速挖掘潛在人才。 另一方面，作為專業職場社群，麥麥擁有獨特的“社群+社交+智慧型篩選”招聘模式，可以幫助人才拓展人脈，尋找發展機會。
多年來，邁邁始終堅持以使用者需求為導向，不斷創新功能和服務。 邁邁將隨著未來大模型的應用和對職場變化和人才生態的洞察，不斷創新和完善產品和服務，為企業和員工創造更多價值，為企業和員工提供更精準、更有價值的服務和支援。