富士康加速撤離中國大陸對留在中國的工人來說是乙個巨大的挑戰。 他們可能會在一夜之間失去工作和生計。 儘管有抱怨富士康缺乏人性，太過大寫，但有網友認為富士康工作，努力工作，可以維持生計，簡而言之，就是真正吃飯。 富士康如蘋果鏈它在促進生產和提供就業方面發揮了重要作用，在許多地方受到高度評價。 僅僅過去了20多年富士康在中國大陸建廠44家，覆蓋珠三角、長三角6家工廠經濟發達地區。 鄭州工廠擁有32萬名員工。 然而，儘管在我們呼籲驅逐之前富士康可是現在又如何在骨幹和衣食之間做出選擇呢？ 如果富士康如果撤離是真的，數百萬失業工人將面臨不知所措的困境。
郭台銘該公司選擇加速退出中國大陸，並將投資印度市場。 他的計畫已經非常明確了，那就是尋找廉價勞動力並擴大市場份額，投資新工廠，而不僅僅是轉讓蘋果鏈，還要進一步投入高階半導體製造。 印度人也不是傻瓜，他們意識到這個機會可以創造數千個就業機會，因此他們相應地提供了土地和稅收優惠。 富士康計畫在Dodbal Lapur和班加羅爾的農村地區建立新工廠，投資高達800億美元盧比，準備提供50,000個工作崗位。 這兩個區域離班加羅爾國際機場非常近，可以組裝iphone，該公司還可以為其電動汽車業務生產零部件。 另外富士康它還計畫與印度HCL集團合作成立一家晶元封裝和測試合資企業，自己持有40%的股份。 看來，富士康在印度的一切行動都是逃離中國大陸的戰略安排。 幾年前，印度啟動了一項100億美元的晶元生產激勵計畫富士康成為該計畫的首批申請者之一。 作為一家商業公司，富士康追求利潤是理所當然的。 合二為一勞動密集型大型企業，無論走到哪裡，都能帶動大量行業經濟。如果富士康真的完全轉移到印度，甚至把訂單從中國大陸轉移到印度，這對中國大陸無疑是乙個巨大的打擊。 但是，我們不需要太擔心。 目前，富士康移居印度還有很多困難。 富士康印度的離開不僅意味著時間和成本的消耗，也意味著印度的鏈網路和裝置維護能力極不完善。 此外，印度的商業環境對以下方面非常重要：富士康也有一定的風險。
同時，中國大陸已經有一些頂級的代工廠立訊精密如富士康僅次於第二大iphone鑄造廠發揮著重要作用。 到2023年底，立訊精密該公司將斥資20億元收購昌碩崑山工廠，該公司的擴張意味著更多的就業機會。 作為全球最大的製造基地，中國大陸擁有一整套鏈網際網絡吸引了眾多跨國企業的關注。 所以即使富士康中國大陸留下的市場空間和就業機會遲早會被其他企業填補。
官員們早就提出，我們應該擺脫右翼勞動密集型產業的依存和高新技術產業的穩步發展。 富士康工人們組裝乙個蘋果手機最後，您可以賺取的利潤僅為 10 美元左右。 長期以來，中國在全球產業鏈中發揮著重要作用勞動密集型和低附加值角色，利潤微薄。 為了改變這種狀況，我們的產業鏈正在逐步改變。 從晶元到高鐵，從航空航天到生物學科技中國的尖端產業正在迅速崛起。 通過加強我們的研發和創新能力，我們將能夠在全球產業鏈中享受更多發言權以獲得更多的利潤。
人們需要明白，乙個城市的發展不能把所有的希望都寄託在乙個企業或乙個行業身上，而需要引入更多的高科技做大企業，建強做強經濟系統。 富士康一旦你離開中國大陸，回到原來的位置就不再容易了。 製造業瞬息萬變，競爭激烈。 一旦錯失良機，就很難重新佔據上風。 因此，我們需要更加關注城市發展的多樣性，為各行業提供有利的環境和政策支援，吸引更多的高水平企業科技企業和其他產業鏈企業進駐。 只有這樣，我們才能更好地處理類似問題富士康疏散的挑戰。
綜上所述，富士康中國大陸的加速撤離確實給留在中國的工人帶來了很多困擾。 但是，我們不需要太擔心，因為中國大陸擁有巨大的市場和成熟度鏈，能夠吸引更多的跨國企業和高科技企業的關注。 與此同時，我們需要繼續努力擺脫這對貨幣對勞動密集型產業依存，穩健發展高新技術產業，完善產業鏈附加值。對於乙個城市的發展，不能把所有的期望都寄託在乙個企業或乙個行業身上，而需要引入更多科技大型企業，建設多元化經濟系統。 雖然富士康離開會對中國大陸造成一定的打擊，但我們應該相信中國大陸在那裡經濟我們相信，我們將能夠通過發展和吸引外國投資來應對和克服這一挑戰。