眼看新年的步伐越來越近，年會、首件年貨、年終獎也是跨境企業年底必備的事項。
其中，年終獎尤其受到跨境人士的關注。 作為對一年辛勤工作的獎勵，想要盡可能慷慨是很自然的。
2019年，大型網際網絡廠商和遊戲專家騰訊在年會上為員工準備了一部iPhone。 （誰羨慕我我就不說了）**報道，今年騰訊年終獎，高達5個月月薪+最低水平是1月至2月的月薪。
這幾年，跨境圈也如火如荼，也有跨境企業給員工上百萬獎金、汽車等年終獎，大手筆出手。
如今，面對過去一年更加謹慎的消費者，海外市場，跨境公司賺錢了嗎？ 年終獎怎麼樣？
有跨境人士透露，小公司拿到5w的年終獎
來源：了解跨境電商的一切。
一些跨境人士表示，他們今年可以拿到16w年終獎！！
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不過，這個跨界男子也為公司賺了800w，這是付出的獎勵。
年終獎也是有些高興，有些擔心，一些跨境人士的年終獎正在逐漸縮水與 2020 年相比，它下降了一半：
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2023年，跨境賣家確實不容易，亞馬遜動不動就要核查，歐洲市場的管理也越來越嚴格，年底就要對很多賣家進行審核。 在東南亞市場，它也面臨著逐漸提高的稅收門檻，並希望將外來者拒之門外。
與之前的輝煌相比，這些因素使賣家難以度過艱難的 2023 年減少的年終獎金現在看起來確實有點黯淡。
看看其他跨境公司，有的送辣椒醬，有的送豐厚的年貨，有的送帶薪長假......不管多少，年底還是有一些收穫的，有跨境人士說過年只會送風。
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今年，不少跨境企業表示沒有賺到錢，市場調研資料顯示，今年可能收不到年終獎的電商從業者。
深圳市跨境電商協會發布的《2023年跨境電商行業資料報告藍皮書》揭曉2023年，我國跨境電商出口賣家收入31%保持正增長，25%賣家收入下降，但近百分之七十的賣家利潤不及預期。
跨境電商市場增速放緩成為新常態。 其實這也是發展的必然規律，2013-2018年是快速增長的時期，現在已經進入成熟階段，增量空間有限。 就像今天一樣，新興市場的電子商務增速高於歐美等成熟的跨境電商市場。
所以，也有跨界人士說，不裁員就好了。 如果有的話，咱們在年後再說。
近期，出現了一些利好訊號，比如各種促進外貿的優惠政策，市場對美國降息等，很多賣家都在等待2024年市場好轉，大幹一場！
來自大多數跨境邊界。