根據中國社科院財經研究所、中國社科院保險與經濟發展研究中心發布的《2023年網際網絡保險理賠創新服務研究報告》，預計到2030年，網際網絡保險保費收入規模將比2022年增長近6倍， 或超過 2 個85萬億元，通過網際網絡渠道銷售和完成的債權金額將接近1萬億元。 由此可見，網際網絡保險具有較強的發展潛力。
作為一家擁抱金融科技的人壽保險公司，華貴人壽保險於2017年基於網際網絡基因在貴州成立。 作為新一代保險公司之一，華貴人壽在成立之初並沒有像其他保險公司那樣走傳統的“大、全面”的經營路線，而是將自己定位為“產品和服務領先的網際網絡平台保險公司”。 需要指出的是，華貴人壽並不強迫自己打造線下團隊，而是與市場上所有優質渠道和平台有著廣泛的合作。 在產品層面，也以定期壽險和終身壽險為重點，走上了一條特色經營道路。
在華貴人壽即將進入第八個營業年之際，公司迎來了第二任董事長。 2023年11月24日，國家金融監督管理總局貴州監管局發證批復，批准**擔任華貴人壽董事、董事長的資格。 對於這次人事調整，可能早在茅台集團重回華貴人壽最大股東之位時就注定了。
2023年4月，原貴州銀保監局批准將華貴人壽註冊資本由10億元增至20億元。 增資完成後，華貴人壽保險股份有限公司
第一、第二和第三大股東都發生了變化。 其中，茅台集團由第二大股東回歸第一大股東，持股比例由20%提公升至33%33%；此前，最大股東貴州金控將其持股比例從21%降至10%5%，第三大股東; 新股東錢盛國有資產的持股比例為1917%，新公司第二大股東; 嘉信輝煌與華康保險***持股7家5%，並列第四大股東。
2023年7月，華貴人壽召開2023年規劃工作會議，並作為華貴人壽黨委書記出席會議並致辭，指出希望華貴加快業務轉型，不斷提公升盈利能力、投資能力、銷售能力、風控能力、資產管理能力; 加強人才隊伍和科技能力建設，回歸保障原點，走差異化、專業化、高質量、可持續發展之路。
從講話中不難看出，加強人才隊伍建設是今後的一項重要任務。 a. 智慧型保險需要注意的是，2024年1月29日，華貴人壽先後發布“2024年首批社會招聘”和“2024年第一批人才引進”兩份公告，其中人才引進涉及總公司投資部、總公司精算和產品部，社會招聘涉及總公司資訊科技部， 總公司團隊業務部、總公司人力資源部、總公司合規管理部、總公司審計審計部、總公司新網路業務部、部分分公司。有估值核算（和投資清算）、信用評估、產品開發、負債評估等15個關鍵崗位。
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