經濟觀察報 記者 蔡躍坤“**30%、公司高管佔50%，中層佔30%，基層佔5%-10%。 “2024年初，市場上流傳著關於五礦國際信託***（以下簡稱”五礦信託“）的傳聞。 2024年1月10日，經濟觀察網記者就上述傳聞採訪了五礦信託進行核實，並收到了五礦信託相關負責人的回應。
1月11日，五礦信託相關負責人回覆記者稱，近期，公司對“五礦信託大幅裁員”相關虛假言論進行了監控，公司對此高度重視。 這種說法是不客觀的。 作為一家具有央企背景的信託公司，公司始終嚴格執行監管和國資委的要求，依法經營，依法開展業務。
該負責人表示，五礦信託已深入貫徹落實原中國銀保監會2023年《關於調整信託業務分類有關事項的通知》的要求，堅持合規第一，率先樹立榜樣，推動業務發展邏輯向“以客戶為中心、 以資產配置為手段，以精準服務為指導“，同時嚴格落實監管部門對信託公司非本地業務部門數量的整改要求，重塑公司組織架構。進行了合理的人事調整和團隊整合。
此外，針對降薪傳聞，五礦信託並未否認。
五礦信託的年報顯示，2018年至2022年，公司員工分別為450人、671人、666人。 不難發現，2019年和2020年，公司員工人數大幅增加，分別增加了110人和88人。
相應地，2018年至2022年，五礦信託的營業收入為2930億元，4157億元，5164億元，4597億元，3592億美元; 淨利潤為1717億元，215億元，2784億元，2362億元，1776億元。 從資料來看，2019年和2020年，五礦信託的營收和淨利潤實現了良好的增長，而從2021年開始，其營收和淨利潤逐漸下降。
另一家信託公司的相關負責人告訴經濟觀察報記者，目前整個信託行業都是降薪裁員的大勢，每個公司的節奏和幅度都會有所不同。 事實上，近兩年來，一些信託公司已經開始對員工的規模和薪酬進行一些調整。
該人士表示，此次調整的原因主要是信託公司從“降本增效”的角度考慮。 因為，過去支撐信託業快速發展的業務主要是房地產、政治信託等融資業務，但隨著融資信託等監管政策的出台，這類業務開始萎縮，高收益業務量的減少導致信託公司利潤下降。 同時，隨著業務的調整，信託公司開始優化和減少從事信託傳統業務的人員數量。
過去幾年，在信託行業快速發展的過程中，信託機構招募了大量的財富團隊成員，但隨著整個行業進入收縮期，傳統的房地產和政治信用產品大幅減少，導致對財富團隊人員的需求減少。 因此，一些信託公司的財富管理團隊出現了裁員。 該人士說。