你選擇的行業很重要，你去的平台不一樣，遇到的人不一樣，遇到的人後續影響很大。 別看一些基層的人，他會研究公司的核心業務，還有資料，平時研究這些東西，說到跳槽的時候，薪資變化會很大。
身邊很多同事都沒有實戰經驗，剛從學校畢業，在一線崗位接觸了大量的業務資料，業務解決方案也很多，一年後很快就去了競品。 我當時找到的工作還是很不錯的。
同樣，在公司工作，有的人關注工作本身，有的人關注公司的業務和資料。
你出去找工作獲得的收入可以證實你在公司學到了多少。
看到乙個星巴克招聘，工作地點是成都，正常工資是4500-5000，包括吃吃住，看看同型別的崗位有沒有優勢。 其實，如果你想知道星巴克的收入，可以去一家門店工作，在裡面待上一段時間，裡面的很多好處都會被清空，因為大部分人去星巴克主要是在門店工作。
星巴克的平均工資是5144元，大多數人的工資都在3-5k之間。 大多數人都熟悉星巴克，也就是門店，所以很少涉及其他職位。 星巴克雖然規模很大，但做的工作並不高，很容易被取代，而且工資也不會那麼高，除非是級別較高、職位較重的人，否則薪水會更高，總之，星巴克的薪酬水平受地區等各種因素的影響， 工作經驗和教育。
看看你在星巴克哪個城市工作，看看你做什麼職位，然後參考別人的工資，和你現在的工資差別不大。 由於入職年限不同，薪資可能會有所不同，市場變化後，年薪可能會有所調整，可能會有比他們高的待遇，也可能比他們低的待遇，這取決於面試的是哪家店。
如果你去星巴克做技術，薪水不錯，如果你是服務崗位，薪水一般。 公司越大，工作越好，這取決於你能做什麼。 進入公司後，多研究一下公司的制度和業務部門，看看公司看重什麼，朝著那個方向發展，掌握自己需要什麼，這樣才能走到更好的崗位上。
一位在星巴克工作的網友透露了自己的薪資，看看你對這份薪資的內心感受是怎樣的，以及你做什麼樣的工作，將決定你的薪資水平。 建議你去技術崗位，在整個公司裡不可替代，這樣薪水可能會更高。
對於星巴克的崗位，你有沒有清楚的認識，一般的職能崗位和服務崗位，工資不會太高，如果是技術崗位，有一些核心崗位，待遇會比較可觀，哪個行業是一樣的。 讓自己成為企業中的重要角色，讓自己更有競爭力，待遇也會不一樣。
以下是星巴克員工在工作中的感受：
不同的工作崗位，工作感受不同，想知道星巴克的工作是不是累了，還是上面的方法，直接找工作去做，應該說你忙的時候你很忙，不忙的時候你其實很閒，至於加薪，你做的工作性質決定了加薪不會那麼大。 行業很重要，流柱的待遇可想而知。 星巴克的系統非常龐大，當我進去時，我知道哪些職位的薪水更高。
如果你想在星巴克獲得更高的薪水，晉公升是一種方式，如果你做一些技術和業務相關的職位，薪水可能會更高。