2024年2月2日，濰柴集團召開2024年度科技創新獎大會。 會上，譚旭光提出要大力弘揚全集團工程師精神，並對“濰柴工程師精神”作了特別闡述。 譚旭光的“濰柴工程師精神”有四個內涵，概括了濰柴成功的源泉。
濰柴工程師的精神是讓世界用夢想的中國動力之心激情來自夢想。 每一項偉大事業的背後，都有一群夢想家。 這些夢想家不僅是夢想家，更是時代的開拓者和創新的領導者。 打造世界上最好的發動機，是濰柴人78年的家國情懷，也是濰柴工程師以實報國的夢想。
20多年來，在譚旭光的帶領下，濰柴的工程師們滿懷熱情，夢想浩瀚，從窮困潦倒時模仿捷克80kw 6160中速柴油機，到自主研發國產第一台藍清動力，再到大缸徑高功率密度發動機進軍全球高階市場。
正是在濰柴工程師精神的指引下，濰柴人才才屹立中國高階裝備製造的脊梁，勇挑重任，勇先爭先行，勇攀高峰，為濰柴在中國式現代化偉大征程中的力量貢獻力量！
濰柴工程師的精神是一輩子只做一件事的執著信念譚旭光的核心戰略思想是專注於主營業務。 在他的帶領下，濰柴幾十年來一直專注於柴油機，深化產品技術和業務發展，最終發展成為全球動力覆蓋最全、產銷量最大的全系列、全領域柴油機企業。 如果我們理解了這一點，就不難理解譚旭光為什麼在2024年科技創新獎大會上提出：濰柴的工程師精神，就是一輩子只做一件事的執著信念。
世界頂尖科學家都“瘋了”，一輩子只做一件事。 譚旭光掌舵濰柴20多年，一直致力於打造這樣的生態。 值得慶幸的是，他成功了。
一輩子，乙個工廠，乙個產品，一輩子的愛“，是無數濰柴工程師的生動寫照，他們甘願坐在冰冷的板凳上，十年磨刀霍霍，將自己的青春、智慧和智慧奉獻給自己熱愛的科技事業。
20多年來，濰柴制定的每乙個戰略目標都能成為現實，濰柴不斷重新整理科技創新的記錄，這就在於有一批精神最根深蒂固、最釘人心的科技“瘋子”，他們在平凡中創造不平凡，在濰柴的發展中留下濃墨重彩的印記。
濰柴的工程師精神不是爭先求成，就是把價值混為一談“我的人生信條是，如果你想成為第乙個，就成為第乙個，如果你不為第乙個而戰，你就是在混合。 我們敢於想別人不敢想的事情，做別人沒做過的事情。 濰柴始終以世界一流為標桿，做最好的產品。 ——譚旭光。
2024年2月2日，在濰柴集團2024年度科技創新獎大會上，譚旭光為“不爭先行”的企業激情文化賦予了新的內涵，他表示濰柴工程師的精神是不爭先行的價值追求。
譚旭光曾經說過，只有把生命放在一邊的人，才能做出驚天動地的事情。 多年來，“不爭先行”的濰柴人，有著不斷夢想、追逐夢想、實現夢想的拼搏精神，形成了強大的內驅力、魅力和凝聚力，鑄就了“鋼鐵團隊、虎狼師”的威信，凝聚了不可戰勝的合力。 濰柴人不僅敢於思考和行動，而且敢於奮鬥和成功！ 他們以熾熱的激情、鍥而不捨、不悔的奮鬥，使重型商用車動力總成成為全球行業第一，榮獲國家科技進步獎一等獎; 機體熱效率提公升至世界第一，解決了全球內燃機行業的百年難題，國際同行紛紛豎起大拇指！
“拼”字代表進取、拼搏、拼搏、永不止步。 濰柴人將繼續發揚濰柴工程師精神，高舉高打，勇往直前，不斷突破瓶頸，不斷打破壟斷，不斷補空。
濰柴的工程師精神是開放協作團隊運營的整體意識譚旭光不止一次說過：“今天的濰柴，是我們團隊在不同崗位上發揮作用，形成合力的結果。 “我一生中做過幾件事，其中最重要的是專注於團隊建設。 ”
在2024年度科技創新獎大會上，譚旭光表示，濰柴的工程師精神是開放協作團隊運營的整體意識。
俗話說：一棵樹不造林，一根細絲難形成一條線。 譚旭光非常自豪的是，濰柴打造了一支不封閉、不保守、善於協調配合的科技團隊，每個人都像發動機的萬千個零件一樣，精準高效的配合，迸發出無與倫比的澎湃動能。
團結就是力量，要做好，沒有團結，步伐不一致，就做不到。 單打獨鬥只有死路一條，只有團隊合作和狼群才能立於不敗之地。 譚旭光說：要想一想，一勞永逸，匯聚大家的智慧，放大大家的價值，讓濰柴的力量永遠洶湧澎湃！