單位爭權奪利，收拾人的伎倆層出不窮！
1.盡你所能毀掉你的名聲，這是一種無情的方式。
2 先試著欺負你，看看你的反應如何，然後測試你忍耐的底線。
3.詢問你的私隱，徹底了解你，然後想辦法對付你。
4 抓住你的把手，抓住你說話的辮子，壓制你。
5 了解單位"頂級手牌"對你的態度，考慮在你身上"手勢"或者壓制你。
6、了解你在單位的朋友圈，你的朋友圈是否有發言權，然後考慮如何對付你，打壓你。
7.了解你的性格和氣質，你的經濟狀況，然後做你能做的事來對付你，壓制你。
8 真的有點傻，有點傻，沒有潛力，沒有工作。
有本事又沒有人脈的人，都不是打壓的物件，所以這才叫傻人有傻福氣。
9 你在核心部門做文員，你的業務很穩固，但你對新領導沒有合適的品味"關心"，安排你去邊際部當科（股）長，從此淡出內圈。 這就是光的公升起和落下。
10 你經常被新來的所謂領導打壓，這也是你能力水平太強，人際關係不團結，然後你高高在上，不請客不送禮，所以"那些人"在新的所謂領導人面前，他們搖著嘴唇，無中生有，加燃料醋傷害你，看你的笑話。
11 如果你只是在努力工作後才得到表揚，而你卻在晉公升和重用中擺脫了困境，提醒自己要認清現實。
12.知己知彼，百戰不敗，理解為觀察、多思考、多思考身邊人和事的來龍去脈，然後想辦法對付。
13 少說少評論單位的對錯。
14.做乙個聰明誠實的人，少說話，多做事。
15. 及時了解機組動態和風向標。
16 .隨時調整你在工作中的人際交往策略。