領導突然跟你說話，別掏心掏肺，說什麼！

在單位裡，領導突然跟你說話，問你一些家務或者工作上的困難，不要掏心掏肺，說什麼！

作為領導者，你是不是無所事事，沒有任何目的，找你浪費時間？

表面上關心你的發展，但你卻不閉嘴，你想拿什麼就吐槽，想換部門什麼都吐槽，領導心裡輕蔑一笑，廟太小了，裝不下你！ 你能走嗎！

他鼓勵你私下絆倒，如果你離開，誰來做這堆工作？！

接下來，我會給你更多的努力，獎勵和晉公升都跟你沒關係，反正你要走了，我訓練你幹什麼？

而你不知道，那是因為上次愉快而溫暖的“心與心的談話”。

表面上是關心你的家庭，平時的聊天其實是打探你的家庭背景，測試你是否擅長，當然也不排除你可能會因為某項工作的錯誤而找上罪魁禍首。

有沒有做過這樣工作的人找過你？

做你的工作有什麼難的？

你必須記住：

你面對的是乙個有800顆心眼的領導，你必須保持警惕，十句話的前七句話是他的誘餌，這個“誘餌”看起來很溫暖，聽起來很舒服。

最後三句話可能就是他的真正目的，在這種情況下最好的辦法就是打不過就裝傻！

遇到困難，要自己想辦法，不要指望領導會“關心”;

不要談論自己的家庭情況，以免暴露自己的弱點。