公務員錄用，就是要把人才招進系統，為群眾解決民生問題，所以提出問題、解決問題的能力，一直是公開考試大綱中明確要求的考試內容。 但是，考生在相應的對策題中很難拿到高分，主要是因為考生寫的對策空洞、不切實際，在實踐中無法操作。 為了讓考生在這類題目中取得高分，我們總結了考試中的幾種高頻對策，以幫助取得高分。
1.加強宣傳教育。
字型網路宣傳是指：微博、微信、微信**、客戶端（統稱“三微一端”）、廣告、直播、電台廣播等;
線下宣傳方式：懸掛標語、橫幅、散發宣傳資料、組織集中學習、舉辦專題報告會、座談會、雜誌社、報紙、村級廣播等，加強思想道德教育、法制教育和相關知識宣傳。
2.加大監管力度。
內部監督：完善監督機制，加強監督和紀律執行，加強內部監督評估，推行“雙隨機、一公開”監督模式等，加強主動監督。
加強社會監督：加大監督力度，加大群眾監督力度，拓寬舉報渠道。 發揮公眾作用和第一監督作用。 暢通的舉報渠道，市民給出**評分，進行網路或電視質詢。
各機關相互監督，加強內部監督，開展專項檢查行動。 充分發揮審計、監督等相關部門的監督作用，設立獨立的內部監督崗位。 推進政務公開，加大資訊化力度，自覺接受監督。
3.加大管理力度。
建立健全管理制度：建立健全紅黑名單制度、問責機制、長效機制、獎懲機制、考核評價機制、容錯糾正機制等。
落實管理制度：建立健全監督機制，確保規章制度正確執行; 明確職責，細化分工; 領導幹部到位; 實行崗位責任制等。
解決管理越位問題：實行簡政放權，制定權力清單，樹立權威意識。 避免管理錯位：依法實施行政管理，追究相關責任，完善監督體系。
提高管理能力：加強實踐鍛鍊，勤於思考總結，學習先進經驗等。
豐富管理方法：學習創新，運用市場化、社會化、法治化手段。
以上是對作文考試中一些常用對策的補充，考生也可以自己在題目中積累和應用。