廣西新聞2月3日電（記者 王磊）1月31日至2月1日，2024年全區人力資源和社會保障工作會議在南寧召開。
會議宣讀了自治區主要領導指示和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關於表彰2023年度人力資源和社會保障專項工作突出貢獻單位的通知》等表彰檔案。 南寧市、柳州市、桂林市、北海市、欽州市5個市以及梧州市滕縣、河池市晉城江區主要負責人進行了交流發言。
會議對2023年工作進行了全面總結。 2023年，廣西在促進就業創業、社會保障、人才人事、勞動關係等工作上取得新成效，展現新風氣。 2023年，廣西將超過人力資源和社會保障部發布的18項人力資源和社會保障發展主計畫指標，9項指標將進入全國前10名，其中6項指標將進入全國前5名; 首屆中國—亚细安人力資源合作開放論壇暨中國—亚细安人力資源服務博覽會成功舉辦，簽署珠江流域就業聯盟、省際勞務合作等多項重要成果; 以往年最好的成績，順利完成了保障農民工工資支付的國家考核，得到了自治區人民的表揚; 改善職業教育辦學條件，創新校企合作機制，推進職業教育改革; 促進商會斡旋培育工作，得到了全國政協副主席高雲龍的肯定; 指導高校畢業生到基層工作等12項任務，在全國會議上作經驗交流發言; 就業資訊化建設走在全國前列，將在2024年1月22日至23日舉行的全國人力資源和社會保障工作會議上展示交流; 人力資源和社會保障工作26次得到自治區領導的肯定; 人力資源和社會保障廳連續10年在中心區直屬單位綜合績效考核中榮獲一等獎; 人力資源和社會保障資訊化工作在全國排名前十。
會議要求，2024年全區人力資源和社會保障體系要圍繞“九重九多”，實實在在、實一是要聚焦夯實民生基礎，充分發揮政策結合作用，穩住重點群體就業，提公升職業技能水平，強化創業引領作用，完善就業服務體系，創新開展試點，加強醫療護理人員培訓和規範化管理; 以更強的政治責任感確保就業形勢穩定。
二是要著力編織密集保障網，全力推動保險覆蓋面擴大，穩步實施社保制度改革，持續提公升社保辦辦服務質量，以更強的戰略決心完善社保體系。
三是聚焦激發活力源泉，加強專業技術人才和技能人才建設，推動人力資源服務業高質量發展，提公升人才服務水平，深化中國—亚细安人力資源交流與合作，以更加堅定的決心和意志打造人才聚集高地。
四是要著力夯實共同富裕基礎，進一步完善和完善事業單位工資制度，做好企業工資分配的巨集觀引導和調節工作，以更強的主動精神完善收入分配體系。
五是要著力搭建人心橋梁，深化新時代和諧勞動關係營造，持續做好拖欠工資工作，加強勞資糾紛多重調解，加強勞動監督執法，以更長效的機制和措施構建和諧勞動關係。
六是聚焦穩發展責任，加強政策協調對接，加大就業人才扶持力度，營造更好營商環境，以更有力支撐保障促進實體經濟增長。
七是聚焦聚力助力，督導基層做好人力和社會救助工作，以更加持久的熱情和堅韌推動農村全面振興。
八是要著力提公升服務效率，推廣“一**”社保卡應用，搭建覆蓋全區人力資源和社保業務的一體化平台，推動人力資源和社保業務場景創新應用，加強制度建設，以更加熱切的人民感情提公升政務服務水平。
九要聚焦安全，保障資金安全，堅決防範各類優質件，排查化解安全生產隱患，提公升網路和資料安全技術支撐能力，以更加紮實的底線思維防範化解各類風險。
1月31日下午，圍繞人力資源社會保障發展中遇到的最大困難和問題，會議組織部、自治區社保中心、廳下屬單位、各市人力資源社保局、各市社保管理中心等部門， 部分縣（市、區）人力資源和社會保障局開展了3場分組討論活動。
*：廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳）。