這一次，我們將看看秦國為什麼能夠從人才方面統一六國，以及這些獨特的文化思想如何影響秦朝的君主。
郭沫若還說，秦國受到法家思想的影響，受到嚴厲的懲罰，但也有宗恒家、仙家、墨家、儒家、陽陽甚至道家的成分。 經過幾十代君主的折衷主義，這些文化思想最終形成了秦人獨特的統治理念並傳承下來，影響了中華文化2000多年的發展。
百家爭霸的時代。
秦人不僅非常重視人才的引進，而且不侷限於各國，尤其是對於遠道而來的人才。 在參與治國、改革創新方面，這些外籍人才展現出非凡的才能，在朝廷中占有非常重要的地位。
例如：張毅是魏族人，宗衡家族的代表人物。 公孫燕是土生土長的魏國人，是宗衡家族的代表。 範穗也是土生土長的魏國人，專欄作家、軍事戰略家、戰略家。 商鷹是愛國主義者，是法家主義的代表人物。 李斯是土生土長的楚人，是法家的代表人物。 呂不韋是土生土長的趙人，擅長經商。 還有蔡澤、甘毛、魏義等。
正是通過改法、縱橫結合、遠距離與近距離攻打、郡制改革、度量衡統一等一系列政策的實施，使秦國一步步強大起來，最終橫掃六國，統一天下。
從秦國引進的人才可以看出，範圍廣，學派複雜，可謂包羅永珍，但最終都融入了秦國獨特的治國方略。
秦國，從變化中強勢。
秦國之所以能夠在戰國七大英雄中脫穎而出，最終統一中國，是因為它有一種開放包容的態度，匯集了全世界所有的人才。 例如：江太公釣魚、毛自薦、三次參觀茅草屋等
經過數百年的發展和積累，秦國在秦朝的治國理念中十分重視人才，這一時期自然有很多尋才的傳說，這也為市場增添了不少傳奇故事。 據說，秦飛子為了養好馬，得到周蕭王的賞識，到處找有養馬經驗的人，甚至在不是很富裕的時候，親自請這些人到封地傳授養馬的技巧。
秦相公招賢納才雖然並不出人意料，但獲得封地後一系列措施所產生的回報，似乎有些出乎意料，但結果卻是最務實的，可以說改變了秦國農業發展的程序。
封地建立後，秦國的耕地面積大大擴大，當時接待了一大批擅長耕種的周殘餘，秦相公從中挑選出優秀的農夫給予獎勵，不僅改善了百姓的焦慮，也提公升了百姓的耕作熱情。
同時，秦相公也帶著一大批優秀的畜牧人來到了犬丘的新封地，讓畜牧業和農業不和睦相處的局面徹底釋放出來，之前的局面是沒牛沒牛，沒有牛的土地， 而這種結合，大大加快了用牛耕種土地的步伐，規模化耕種成為可能，封地內大片土地得到開發利用，糧食產量自然大規模增加。
當時，鐵犁和牛犁無疑是最先進的農業技術，秦國是第乙個大規模推廣這項技術的國家，為人口再繁衍生息和國力的提高奠定了堅實的基礎。
春秋五。 秦木公時期，人才的引進得到了充分發揮，最終使秦國第一次強大起來。
春秋時期，有“上仙”之風，秦沐公自然也不例外，據《秦本紀史記》記載：“慕公聽說百里習仙，想贖回，怕楚人不跟，讓人說楚說：”我老婆百里習在燕， 請用五張羊皮贖回它。 ”
當時百里習已經七十多歲了，秦慕公不顧民意，將百里習留在秦國當醫生，被稱為“武里大夫”，可見秦慕公對人才的重視，不再是簡單的選才，而是人才的同步提公升; 百里習進入秦國朝廷後，不負穆公的期望，崇尚文明教育，實行“重民”政策，對內修國政，對外統業，開闢萬里，稱霸西榮，統一西北地區，堪稱一代名臣。
百里習也向秦慕公推薦了很多有用的人才，其中他的朋友簡叔是個足智多謀的人才，後來被慕公聘為醫生，調任右首長，與百里習一起協助秦慕公。 最終，秦國成為春秋時期的五大霸主之一，為秦國的崛起和六國的統一奠定了堅實的基礎。
年老體力的秦賢功。
先說說秦孝公的父親秦賢公，因為舅舅秦建公不講武德而被篡位，不得不流亡魏國，最後堂兄秦祝公繼位時，由於年紀小，母親聽政，重用親戚和太監， 並與秦王室後裔有著不可調和的矛盾。
而秦賢宮則看到了在魏國的支援下重新奪回皇位的機會。 秦襄公在人才招賢納法上與歷代秦君不同，更加腳踏實地，更重視民眾的感受，這從他廢除殉難制度可以看出，這或許就是他在魏國流亡了29年，籬笆底百姓生活的艱辛會更加體會到，普通人是根基國家的興衰。
秦襄公能夠廢除秦國西戎部落延續下來的殉難制度，可以說是對人才重要性的另一種詮釋，這一舉動吸引了許多本來對秦國有所顧忌的各界人才，畢竟大家都怕死， 尤其是無緣無故的埋葬。在這種變化的推動下，秦國逐漸顯示出衰敗的跡象，並逐漸開啟了繁榮的道路。
最後，我們來談談秦孝公，他在位之初就急於求才，不拘一格地選拔人才; 在人才引進和招聘方面，堪稱教科書級。 這位野心勃勃、心機深厚的國王，可能覺得先祖在引進和招攬人才方面沒有任何創意，乾脆在手中下達了《尋令》。
秦慕公之後的十多代君主，人才乏善可陳，國家一直在衰落，孝公接手時，秦國還處於中興初期，秦國位於永州，經常被諸侯疏遠。 秦小公跟著秦賢公體會了送人誣陷的屈辱，所以繼位後，秦小公以霸權為己任，到處招賢納士，廣撒善氣，明確了賞賜法則，《尋才令》的頒布，掀起了中國的人才換人潮。
《資治通鑑》卷二記載：“若有賓臣大臣能出奇計強秦，我就恭官，與官同地。 這顯示了孝道招賢納才的勇氣和決心。 再加上在“求功令”中對先祖治國得失的誠懇批評，這種低調的招賢納士方式，終於吸引了一大批人才加入，其中就包括熟悉的商英。
商鞅變化。 商鷹是愛國主義者，是法家的代表人物，入秦後，他提出了棄井、重農桑、賜兵功、實行統一計量、建立縣製等一整套發展戰略，贏得了秦孝公的信任，被任命為左家掌門人。
商朝改革後，秦國經濟空前發達，軍隊戰鬥力不斷增強，最終發展成為戰國後期最強大的國家。
至此，秦國成了諸侯都不敢小覷的國家。
英雄崛起的時代。
從秦飛子接受封地，到秦始皇統一六國，600多年後，36代中還有許多開明、有遠見的君主，尤其是以上幾位是不可避免的可靠明朝君主，再加上秦惠文王、秦昭祥王等。
正是這些開明的君主重視人才，為秦始皇統一六國儲備了足夠的用人經驗，從招聘、選拔、再利用、回歸等環節積累了豐富的實際用人案例，經過幾十代君主的百年沉澱，到秦始皇這個用人制度相比，與當時的其他諸侯國相比已經相當實用， 也正是因為如此，秦始皇才有可能統一六國。