舊年已千錦，新年將進入百丈極。 1月26日，遼瀋集團召開2023年度工作總結會，集團各中心、各項目的骨幹齊聚一堂，回顧2023年奮鬥之路，展望2024年新征程。 集團董事長兼總裁林先遼出席會議，副總裁林成榮主持會議。
集團副總裁林成榮主持會議。
會上，集團各中心、專案負責人先後匯報了工作情況，列舉了資料，圍繞2023年經營績效、團隊管理、專案推進等方面進行了分析、明確措施，對2023年取得的成績和進展進行了全面總結和回顧。 同時，圍繞市場、客戶需求、發展戰略等，科學務實規劃2024年經營目標和重點任務，凝聚發展共識，凝聚合力。
每個中心和每個專案的負責人報告他們的工作。
回顧 2 0 2 3
2023年，面對市場的挑戰和考驗，遼神集團將始終保持堅定信念，以“科技產業基地”和“產業投資”兩大出發點，持續賦能客戶，無論是在硬體設施還是產業服務方面，都取得了新的成效，為遼瀋的資源整合和產業集聚注入了新的活力。 同時，在新專案的投資和開發上也取得了跨越式突破——遼神智城大紅橋科技創新產業園即將啟動，位於泗涇古鎮的福田希爾頓古芮精選酒店進入集約化籌備階段，人才隊伍和職能管理也得到了大幅提公升， 標誌著遼瀋產業布局的又一次重要拓展。
在追求經濟效益的同時，遼神從未忘記企業應承擔的社會責任。 在黨和勞動團的領導下，遼神精神文明建設工作舉世矚目，黨組織隊伍不斷壯大，志願服務工作持之以恆，遼神不斷發光，為社會帶來正能量。
集團董事長林先寮對會議進行了總結。
展望 2 0 2 4
林先遼董事長在會上作總結發言。 林動說，在新的一年裡，全體團隊要有防患於未然、如履薄冰的危機感，保持逆流而上、克服障礙的勇氣和智慧，以時間不等我、抓緊日子的緊迫感，實現每一項工作的極致價值。 在戰略層面，要貫徹“求進穩、進穩促穩、先建後破”、“以創新求進”、“穩中求進”、以新優勢“穩中求進”的發展思路，堅持“科技產業基地+產業投入”雙輪驅動， 從而優化存量、擴大增量、做強總量，從而確保其在高質量發展的軌道上穩扎穩致遠。
開端關大局，開端決定未來趨勢。 展望2024年，林董事長提出以下要求：
1、築牢風險防線，穩健發展要建立健全風險預警和應對機制，對國家政策和行業政策進行深入研究，確保企業戰略與國家政策產生共鳴，具有前瞻性的判斷和應對策略; 要落實嚴格的財務紀律，確保應收賬款、應付賬款得到及時妥善處理，確保資金流動安全;
2、集聚人才，共創高效團隊人才是企業的核心競爭力，要服務人才，用好人才，定期進行人才盤點，識別關鍵崗位人才需求，引進外部人才，加強內部培訓，提高人才的技能素質; 通過專案管理、團隊建設、績效激勵等方式，提公升團隊的協作性、執行力和積極性，倡導高效的工作方法，建立有效的內部溝通機制，確保資訊的及時傳遞和流通。 鼓勵員工提出建議和意見，為企業的發展貢獻智慧;
3、秉承客戶至上，創新驅動發展：倡導客戶至上，創新驅動，關注行業前沿趨勢，及時調整經營策略，創新工作方法。 加強與客戶的溝通和關係維護，積極開拓新客戶和新市場，了解客戶需求，提供定製化解決方案，以實際行動幫助客戶在遼神工業平台實現高質量發展;
四、堅持黨建領導，夯實企業文化要以黨建引領企業發展，繼續踐行遼瀋慈善文化，更大程度履行企業社會責任，打造溫馨內涵的企業文化，提公升企業的社會影響力和品牌形象。
奮鬥者解決棘手的問題，變得自信、自強、堅持不懈。 展望2024年，遼瀋人有決心和信心去實現每乙個目標，創造更多輝煌的業績。 在前進的道路上，憑藉全體遼瀋人的智慧和努力，將團隊擰成一根繩子，我們一定能夠跨越山海，收穫最豐沛的回報和最美麗的風景。 在龍年吉祥之際，遼神人將秉持龍馬精神，如龍翱翔千里，以新的起點、新的態度、新的格局，做破局者、開拓者、聚合者，共同創造不平凡的一年！