如今，很多沒有工作的自由職業者或朋友都會面臨同樣的問題：沒有工作場所如何繳納社保？ 哪種方式更划算？ 首先，對於不熟悉社保的朋友來說，乙個簡單的科普。 開始規劃我的2024年 我國的社會保障分為職工社會保障和城鄉居民社會保障兩大體系。 員工社會保障整體保護更完善在單位工作的人必須按月支付和支付，費用由單位和個人承擔。 沒有單位的個人可以為處於靈活就業狀態的員工繳納社保。 城鄉居民社會保障，只有養老金和醫療保障。 沒有工作或單位的當地學生和居民可以購買並支付年費。 如果我們自己繳納社保，我們會選擇兩者之一。 至於支付哪些費用，這取決於您對社會保障福利的要求。 雖然兩者都包括最重要的醫療和養老金，但差異相當大！ 讓我們從健康保險之間的區別開始。 1）付款標準不同城鄉居民醫療保險按年繳納，支付一年，保修一年。 居民自費，同時享受一定的財政補貼。 以上海為例，按年齡分有4個繳費標準，費用金額最大的是**。 
員工醫療保險按月支付，支付基數限額為60%-300%。 有單位按實際月薪計算，個人2%+單位10%，由單位代扣代繳。 如果你自己付錢，也就是說，個人全額承擔12%，對於成年人，假設最低基數為60%，月費需要為8772 美元。 7310*12%=877.2 那是一年 10,5264 美元。 城鄉居民醫療保險每年僅935元從繳費金額來看，支付員工醫療保險會更貴。 2）報銷待遇不同上海的城鄉居民醫療保險，19-59歲前三名住院最高報銷60%員工醫療保險在職員工住院最高報銷額為85%，上限為61萬元。 其他城市的報銷率會有所不同但總的來說，員工醫療保險的報銷待遇會更好達到累計繳費期後，退休後可享受終身醫療保險福利。 讓我們看看養老金之間的區別。
無論是職工養老，還是城鄉居民養老，都遵循“多付多得”的原則，個人付出越多，未來得到的就越多。 但是，兩者的支付標準和待遇也不同，如圖所示
例如，在上海，個人以靈活的就業身份獲得報酬員工養老金，按最低基數的 60% 支付，每月至少 17544元，即210528元年。 其中，1 3 存入個人賬戶，其餘存入集合賬戶。 居民為老人提供服務每年最高支付5300元，還將獲得補貼全部存入個人賬戶。相比之下，這兩類社保養老金的支付金額相差4倍。 在養老待遇方面，計算公式為個人養老金+基本養老金。 員工養老金公式更複雜基本養老金與繳納年限、繳納基數、當地平均工資有關。 居民為老人提供服務比較簡單，基本養老金由當地政府直接監管。 30年相同付款雇員養老金基於最低基數： 7468元/月居民養老金以最高基數為基礎：2543.88元月看來，雖然員工為老年人支付的費用更高，但他們每個月領取的養老金也更多，可以保持相對良好的退休生活水平。 居民供養老人，少付錢，但回報高，享受一流的補貼。 
回到原來的問題，自己繳納社保哪個更划算？
這仍然取決於個人的經濟能力和治療要求。 年度預算少的，為城鄉居民繳納社保每年至少1000以上，即可享受醫保報銷和養老待遇“低薪，高回報”，價效比很高。 如果經濟條件良好，希望有更好的整體保障和更高的社會保障福利為員工繳納社保，醫保報銷比例高，養老也多。 提醒一下，如果您為員工支付社會保障，支付最低基數的 60% 更具成本效益（具體原因之前寫過：怎麼繳納社保價效比 另外，現在自己繳納社保也很方便：