在這個瞬息萬變的時代，我們往往追求發展的速度和規模，卻往往忽視了發展的本質和可持續性。 如何構建持續的可持續發展？ 《創造與教育人：創造可持續發展力量》一書揭示了這個問題的答案：相信因果關係，培養利他主義。
相信因果關係：可持續發展的基石
因果律是宇宙中的普遍規律，即播種什麼，收穫什麼。 在《創造和教育人》一書中，作者強調了相信因果關係對可持續發展的重要性。 乙個企業或個人所追求的每乙個決定和行動，都是一種“因”，而這個“因”會帶來相應的“果”。 如果你想實現可持續發展，你必須種植正確的事業。
舉個例子：Bata Shoes 的發展就是乙個典型的例子。 公司始終堅持誠信為本、質量第一的經營理念，每一雙鞋的生產都經過嚴格的質量控制。 在這種經營理念的指導下，巴塔鞋業贏得了消費者的信賴和支援，業務規模逐步擴大，實現了可持續發展。 這個過程是因果律的體現，因為企業種下了正確的因，所以得到了可持續發展的果實。
培養利他主義：可持續發展的源泉
除了相信因果關係，《創造人》還指出，培養利他主義是實現可持續發展的關鍵。 利他主義是指在做出決定和行動時，不僅要考慮自己的利益，還要考慮他人的利益。 當乙個企業或個人有一顆利他之心時，就能更好地與他人建立互信互惠的關係，從而形成良好的發展生態。
例如：日本的稻盛一夫先生是利他主義經營理念的代表人物。 京瓷集團和他創立的KDDI株式會社，秉承“敬神愛人”的價值觀，將客戶、員工、社會和股東的利益放在首位。 這種經營理念不僅使公司實現了可持續發展，也為社會帶來了巨大的價值。 稻盛一夫先生的成功源於他的利他之心，他始終堅持正確的價值觀，從而播下了可持續發展的事業。
因果律與人的創造相結合
在《創造與教育》一書中，作者將因果信仰與利他主義的培養相結合，構建了乙個完整的理論體系。 通過相信因果關係，我們能夠明確發展的方向和目標; 通過培養利他主義，我們可以找到可持續發展的動力和路徑。 這種結合，不僅使企業或個人在追求發展的過程中更加清晰和積極，而且可以為社會創造更大的價值。
從因到果，從利他到共生
綜上所述，《造人育人：創造與培育可持續發展》一書通過相信因果關係和培養利他主義兩大核心視角，為我們揭示了可持續發展的因果法則。 在這個充滿變革的時代，讓我們探索和實踐從因到果、從利他到共生的可持續發展之路。 只有這樣，我們才能真正實現無止境的發展，為人類社會創造更加美好的未來。