【華盛**2月5日電】（全** 記者 王志芳 通訊員 曹潔宇）臨近春節，一些農民工既期待又害怕，期待領工資回家過年，又擔心工資沒那麼容易拿到。
2月5日，記者從湖南省人力資源和社會保障廳獲悉，全省開展了人力資源和社會保障系統廳和局長的集中走訪，重點解決農民工拖欠工資問題和被保險人關注的問題， 189個探訪點共接收524個病例和2,711人。其中，農民工拖欠工資425件，社保退休金77件，203件當場解決。
老曾追“工資”，170萬元的工資結算了。
2019年，老曾和他的57名同事前往衡陽市乙個在建專案。 現在專案已經完工，但拖欠的170多萬元工資仍未結清。 相關部門多次組織協調辦理，總承包商湖南某建設集團一直不願到場。
面對春節的臨近和工資的延遲發放，老曾敲響了湖南省人力資源和社會保障廳接待室的門。
接待來訪的部門領導認真聽取了老曾的表態後，向有關部門核實了情況，並立即指示省、市勞動監察部門抓緊核實情況，落實保障農民工工資支付的屬地監管責任，督促總承包方盡快支付拖欠工資。 同時，要求從源頭上加強防範，規範工資支付行為，切實維護農民工工資報酬權益，營造穩定祥和的節日氛圍。
服務年限存疑，她去人力資源和社會保障部“向員工討要解釋”。
在一家保險公司從事人事管理工作的戴女士長期受到社保問題的困擾，公司一些員工對臨時工的服務年限存疑慮，社保不承認臨時工入伍。 為了給員工們乙個交代，她走進了省人力資源和社會保障廳的人民參觀接待室。
經核對，養老保險司當場答覆：根據1982年勞動部第10號檔案的有關規定，城鎮居民入伍前在企事業單位工作期間的連續服務年限可以計算。 員工入伍前屬於農村戶籍，不能算連續服役。
有了相關規定，戴女士“給員工乙個解釋”，以換取他們的理解。
現場煩惱“工資”，金額達330668萬元。
新年將至，全省人力資源和社會保障部門也在積極解憂。如果合作社因各種原因拖欠工資，我該怎麼辦？ 懷化市荊州縣人力資源和社會保障局幫助12名農民工當場追回工資57萬元。 派遣職工要求用人單位補繳社保費是否合理？ 邵陽市人力資源和社會保障局當場答覆：與勞務派遣人員建立勞動關係的是派遣單位，派遣單位應為其繳納社保。
從2023年11月起，共有279名**負責人和人力資源和社會保障司司長、局長參加，373個參觀點將接受1580個專案。 其中，322件煩人的“工資”問題被當場解決，金額為3306件68萬元。 湖南省人民協會“溝通守則”平台進一步拓寬了群眾維權渠道，形成了網上上訪、網上辦事、網上評價結果、網上督查問題的新治理格局。
據悉，今後我省將堅持部門、司長每兩個月一次、領導不定期走訪的制度，推動領導幹部走訪制度化、常態化。
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