2月**動態激勵計畫 不要向我學習！ 小時候，我在年終匯報或報告中傻傻地剖析自己，唯一能做的就是實事求是，狠狠地批評自己這一年！
你可能會說，“好吧，這份匯報報告必須上交，而且可能必須公開宣讀！ 你寫了那麼多關於自己的醜話，難道你就不怕別人的笑話嗎？ ”
沒有！
你認為現實的東西，可能會成為一些人攻擊你的手段！
例如，有一次，我寫道：“我有時對加班有很大的牴觸情緒，我想準時下班！ ”
他一寫這句話，就有人別有用心地攻擊：“阿明不聽上級安排，經常反抗，有躺平的念頭，想按時下班！ ”
你看，當別人這樣解釋它時，你無事可做，你怎麼辦？
沒辦法，那我就學會了聽話，我不會再那樣寫了。 如果你想誠實地寫作，那就把它寫在你的日記裡吧！
因為，如果我在匯報中寫得這麼真實，別人就會抓到一些可以用來攻擊我的資訊，讓我無法更好地保護自己！
那你怎麼寫呢？
可以概括為：“不要說謊，但不要說得很深！ ”
例如，我真的對理論學得不多。
你不能說：我沒有完成我的學習任務，我沒有扎紮實地學習。
你可以說，“我們還沒有做足夠的工作來學習這個理論的系統性、探索性！ ”
這就是說，其實你已經學會了，只是你沒有在更廣更深的方面發展，但是這事是高手做的，你不做，你做不好，誰說你呢！
再比如，你很粗心，會議結束時有個會議，你竟然忘了安排車！
你是不是直言不諱地說：“我的缺點就是粗心大意，有一次，因為忘了安排車，讓會議代表們不能開車回來！ ”
如此真實的說法！ 聽了這話，領導以後怎麼敢把重要職責託付給你，同事又怎麼尊重你？ 他們只會嘲笑你！
這怎麼說呢！
我當時就是這麼說的！
我有時會同時處理很多事務，但是當事務太多時，難免會在忙碌中出現錯誤！ ”
反正讓領導知道他很忙，確實有失誤和遺漏，只能說明我有太多事情要做。
所以，在寫年終報告的時候，要把握好：“不要說謊，但不要說得太深！ 這個原則會幫助你寫乙個好的自我批評部分！！