春節臨近，農民工們談論最多的話題就是有沒有年終獎，能拿到多少，保險工作者也不例外。
但與往年不同的是，保險業員似乎對今年的年終獎沒有太多期望，“今年對行業來說是艱難的一年，和去年一樣應該就好了。
然而，職工們的喜怒哀樂是不一樣的，目前，一些保險公司的年終獎已經發放或將要發放，但也有很多保險公司員工表示，不知道有沒有年終獎。
對於大量保險從業者來說，月薪“樸實無華”已經不是什麼秘密了，豐厚的年終獎等福利是他們年收入的主體。
然而，今年可能略有不同，略高於三分之一的受訪者表示，儘管公司已經發放了年終獎，但已經大大打折了。
當被問及年終獎是否符合心理預期時，受訪者普遍認為，公司2023年的經營業績甚至比往年還要差，年終獎的“縮水”也在意料之中，大家的期待值並不高。
同時，不同崗位人員領取的年終獎可能存在較大差異，某保險公司資深從業者表示，“大部分保險公司會傾向於一線銷售崗位，財務、營銷、人力資源等後備部門可能相對較少。 ”
也有保險**人士表示，“與個人業績有關，個人之間的差距可能比較大”，他直言年終獎一般會根據當年的實際情況，在往年的基礎上上下調整。
更不用說今年，甚至未來幾年，對年終獎的期望都不大，因為保險業正在經歷轉型過程，大家都已經做好了相應的心理準備，“一家中型保險公司的乙個部門主管說。
當然，保險工作者的喜怒哀樂是不一樣的。
目前只有少數保險公司發放了年終獎，大多數保險公司會等到“開端”結束再根據個人考核發放年終獎。
某大型保險公司直言不諱地表示，場年終獎很少，只有少數人能拿到。 此外，“良好開端”會影響考核，進而影響年終獎金的分配。
比如考核進入前5%，年終獎會多一些，考核後的40%年終獎可能就不行了，而且公司的年終獎往往在第一季度發放，所以大家不敢在“好開端”上懈怠。
談及年終獎的具體金額，某合資保險公司員工表示，她的年終獎比較穩定，雖然不多，但一直很滿意，這兩年一直都在1萬元左右。
就連一家保險科技公司的員工也直言不諱地說，“公司高管一直說我們是一家創業公司，沒有年終獎，我們從來沒有發過年終獎。 ”
值得注意的是，保險從業人員的年終獎將受到諸多不確定因素的影響。
某中小型壽險公司精算部員工表示："公司2023年新增增大終身壽險產品，獲得市場良好反響，導致公司新增單項保費超出預期，年終獎為每人乙個季度的工資。 "
不過，也有一家財產保險公司的內部員工表示："公司某大客戶受暴風雪嚴重影響，公司對客戶的賠償已達數億元。 "
多位保險**人士也表示，2024年的年終獎似乎還沒有解決，“這個冬天不好”。