北京1月31日電(記者李長宇)記者從民政部2024年第一季度例行新聞發布會獲悉:近日,民政部等12個部門制定印發了《關於加強養老服務人才隊伍建設的意見》(以下簡稱《意見》), 重點發展養老護工等養老服務技能人才,從拓寬人才渠道、提高人才素質和能力、完善人才評價機制、重視人才使用管理、完善保障和激勵措施等入手。進行全方位的制度設計,為新時代、新征程下養老服務的高質量發展提供強有力的人才支撐。
民政部養老服務司副司長李永新介紹,《意見》是我國首份關於養老服務人才隊伍建設的綜合性政策檔案,首次提出以養老服務人員為試點,完善養老服務技能人才職業技能水平體系, 並進一步明確了養老服務技能人員的技能水平、評價主體、評價管理、評價結果使用等關鍵問題。
《意見》提出,在《全國養老工作者職業技能標準(2019年版)》確立的五種職業技能等級的基礎上,支援符合條件的養老服務企業結合實際增加高階技師級以上專項技術人員和首席技師,在初級職工下設立學徒制, 形成由學徒、初級工人、中級工人、高階工人、技師、高階技師、特技師、首席技師組成的新的八級職業技能等級(崗位)序列。進一步拓寬了老年護理人員的成長通道。人力資源和社會保障部制定職業技能等級證書編碼規則和證書樣式,並在全國範圍內查詢和驗證。
《意見》明確提出高校作為人才培養主渠道的作用,支援和引導更多職業院校(含技工院校)和普通本科院校從事養老服務相關畢業生; 明確提出加強養老服務與家政服務、物業服務等相關領域的合作,引導相關人才轉入養老相關工作; 支援養老服務機構按規定引進醫務人員,積極招聘退休醫生,**在養老服務機構內的醫療機構執業,或提供技術指導和技能培訓; 鼓勵年輕健康的長者積極參與義工服務。
人物** 2024-02-01 07 版)。
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