廣東某公司三名員工因講粵語被罰款5000元的事件引起廣泛關注。 首先，我想強調的是，根據勞動保障規定，用人單位不能因為員工使用某種語言而對員工進行罰款，這是對員工基本權利的尊重和保護。 因此，公司對說粵語的員工處以罰款是違法的。
我認為，對於公司深夜的輿論宣告，這是不負責任的。 雖然他們承認了自己的錯誤，並表示願意配合調查，但他們的初衷是策劃活動進行營銷，這不僅違反了法律法規，也違反了企業社會責任和道德底線。
作為企業，應注重自身形象和聲譽，遵守法律法規和社會公德，尊重員工的權利和尊嚴。 而不是為了自己的利益而違反法律法規，損害了員工的權益和公共利益。
希望這一事件能夠引起廣大企業和員工的關注和反思，讓大家意識到尊重員工權益、遵守法律法規的重要性。 同時也希望有關部門能夠加強監督執法，切實維護職工權益和社會公平正義。
北京華誠律師事務所合夥人甘世榮表示，該公司的 中國溝通政策 並未違反勞動法規定，該政策已向員工公布，公司有權要求員工在工作時間內用普通話進行溝通。但是，如果員工違反上述規定，公司也無權處以罰款。全文字，閱讀時間約分鐘 新京報記者吳才謙，實習生郝哲林，編輯彭衝，校對員吳興發。月日，有稱，廣東省佛山市宇...
近日，廣東佛山宇旭地產因要求員工在工作期間使用普通話進行交流而引起社會關注。據網上訊息，有三名員工因在工作中使用粵語被公司罰款。此事一經公布，立即引起公眾的廣泛討論和關注。據了解，為提高工作效率，避免語言溝通障礙，涉案公司宇旭置業 制定了 漢語 普通話 溝通政策 然而，在實施過程中，三名雇員因違反政...
近日，廣東省佛山市某公司三名員工因在工作中用粵語交流被罰款元的事件，引發社會廣泛關注。據多份 報道，當地社保部門已介入調查此事。針對該事件，該公司表示，為方便工作溝通，公司實施了 中文 普通話 溝通政策 被罰款的三名員工違反公司規定，在專案辯論賽中多次使用粵語。然而，這一處罰決定很快引發了公眾的激烈...
因為上班時會說粵語，被公司高額罰款了三名員工，其中一人被罰款高達元，其餘兩人每人被罰款元！廣東省佛山某公司的做法，無疑引起了激烈的爭議，讓人感受到了一股濃烈的歧視氣息。事實上，在一些語言環境單一的地區，為了溝通的方便，企業被迫使用某種統一語言作為工作語言是可以理解的。然而，對於廣東這樣語言環境多元的...
正文 閒雲和野鶴。編輯 啟迪。外界普遍認為，公司之所以受到如此嚴厲的處罰，可能是因為這三名員工犯了嚴重的錯誤，或者給公司造成了嚴重的經濟損失。但是，由於罰款的具體原因，這只是說廣東話的工作。粵語作為中國的一種方言，有著悠久的歷史和文化底蘊。在交流中使用粵語似乎並沒有影響工作。那麼，為什麼公司要因此被...