2024年2月3日，傑瑞集團2023年年會在煙台南山國際博覽中心舉行，大會分為傑瑞集團2023年工作總結表彰大會和2024年春節聯歡會兩個篇章。 近4000名傑瑞員工及其家屬及客戶代表齊聚一堂，1000多名傑瑞駐世界各地的戰友見證了現場直播。
大會伊始，傑瑞集團CEO李志勇先生作了《2023年度工作總結暨2024年度工作計畫》主題報告，總結了集團整體運營情況及各事業單位2023年取得的成績。
2023年，面對複雜多變的內外部環境，傑瑞在困難中尋找機遇，在挑戰中尋求發展，在經營業績、海外市場開拓、研發創新、團隊管理、企業運營治理等方面取得突破，在各業務板塊取得來之不易的成績。
李志勇先生在肯定過去一年取得的成績的同時，對2023年各項任務的不足進行了深刻的分析，圍繞當前世界經濟形盤和傑瑞集團2024年的經營主題，對2024年的工作進行了規劃和展望： 風力強勁，潮洶湧澎湃， 而且任重道遠，每一位傑瑞人都需要勇於承擔責任，主動應對挑戰，積極適應經濟發展新常態。永遠保持奮鬥的激情！讓我們出發吧，把集團的業務發展提公升到乙個新的台階！
傑瑞集團主席李懷濤先生發表了題為《堅守傑瑞文化，保持奮進精神，共同追求傑瑞百年夢》的主題演講，講述了傑瑞圍繞“打造國際品牌，成就傑瑞百年”的企業目標，國際化之旅的感人故事。 他闡述了踐行“永不砥樣前進、永不放棄、一切皆有可能”的企業精神、自我批評、實事求是等重要企業文化理念的重要性，強調要保護傑瑞文化的源頭和源頭、根源和靈魂，追逐夢想，腳踏實地，共同繼續譜寫傑瑞的輝煌篇章！
傑瑞的願景是“成為一家受到各色人尊敬”的公司，致力於通過卓越的產品質量、創新的理念和真誠的態度贏得世界的尊重和認可。 “打造國際品牌，成就百年傑瑞！” “永不砥砥，永不放棄，一切皆有可能”是傑瑞實現百年傑瑞必須堅持的精神，回顧傑瑞的發展歷程，正是憑藉這種精神，傑瑞實現了乙個又乙個跨越式發展，將不可能變為可能。 現在和將來，一代又一代的傑瑞人仍然需要繼承和實踐這種精神，保持這種文化底蘊。
傑瑞集團核心創始人孫偉傑先生在會上分享了“與朋友一起文化融合，我們爭先行”的主題。 傑瑞的文化是傑瑞影響力最重要的支柱，因為有一大批認同和堅持傑瑞文化的戰友，這維護了傑瑞的健康可持續發展。
健康的文化和一支對健康文化有高度認同的團隊是企業的核心競爭力。 越來越多的優秀企業呈現出文化融合，如何在這種環境下實現“勇於爭先行”？
孫偉傑先生表示，在文化融合的環境下勇於爭先恐後，需要管理團隊有做大事的雄心壯志和勇氣。 不要讓奮鬥者受苦; 要時刻注重團隊氛圍、幹部培養和幹部考核; 要加強產品質量，拓寬產品寬度; 要營造公開透明的團隊氛圍; 必須建立充滿激情的團隊。
孫偉傑先生代表第一代傑瑞奮鬥者、創始人和開拓者，表達了對廣大傑瑞人的期盼，希望更多的戰友接過老一輩傑瑞人的接力棒，與傑瑞攜手同行！
萊山區黨委副書記、區長江海華先生應邀參加年會並致辭，表示傑瑞的發展有目共睹，傑瑞的成功離不開其優秀的企業文化和一群勇於開拓的傑瑞奮鬥者。 萊山區歷來高度重視傑瑞的發展，未來，萊山區將繼續堅持建立工業區、強工業區的原則，支援傑瑞等龍頭骨幹企業的發展。
表彰會上，集團對2023年表現突出的個人和團隊進行了隆重表彰，並頒發了成本控制獎、傑出貢獻獎、CEO團隊特別獎、金牌獎、“請找傑瑞茬”活動優秀獎、冠軍俱樂部、研發公告牌、金鑰匙獎。
表彰環節結束後，傑瑞集團2024年農曆新春聯歡會在歡樂的氣氛中拉開帷幕。 現場光彩奪目，多才多藝的傑瑞工作人員在舞台上一較高下，指揮表演了相聲、小品、詩歌朗誦、樂器演奏、歌曲、舞蹈、京劇快板等近20個精彩節目。 HUAWEI Mate60Pro、索尼ZV-E10L VLOG**等獎項的頒獎，引得大家歡呼雀躍。
晚會最後，傑瑞集團一流團隊、高階管理團隊、優勝者團隊帶來的經典老歌《傻孩子》將整個晚會推向高潮。 2024年是傑瑞成立的第25個年頭，傑瑞以“永不礪前行，永不放棄，一切皆有可能”的精神，克服了一切困難。 回首過去，傑瑞一直懷揣夢想，勇往直前。 上帝會獎勵辛勤工作，熱情的耶瑞人將攀登新的高度！