近日，一封獨特的“家書”在網路上瘋傳，不是普通員工向親友講述自己的家庭，而是據稱來自上海浦發銀行高層，實在是太搞笑了。 這封“給家人的信”成了網友們的笑話，讓人忍不住笑了起來，上海浦東發展銀行的所作所為實在是太可笑了。
在傳統紳士的銀行形象中，近期的一系列舉動實在是太荒謬了。 據悉，2023年上半年，上海浦發銀行業績堪稱疲軟，營收和淨利潤雙雙下滑，盈利能力無休止地下滑，整個公司彷彿被一股金融寒流凍結。 然而，就在員工們翹首以盼的年終獎即將發放的時候，卻傳來了“不發放年終獎，而是給家人一封信”的離奇訊息。
這是針對社民黨高管的新激勵政策嗎？ 難怪有人開玩笑說：“問董事長有沒有減薪？ “畢竟，雖然高管的薪水很高，但公司業務中也存在違法行為，這些都是高管要求員工做的事情嗎？ 他們拿了很多好處，但一旦受到懲罰，他們總是要把責任推給基層員工，這合理嗎？ 看來，當公司陷入困境時，最底層的員工應該先扛起來。
更可笑的是，最近民營銀行部門頻頻被查處，而且不是一件小事，鉅額罰款頻頻被收，讓人不得不對上海浦發銀行的內控問題感到失望。 信用卡業務的投訴數量也很多，業務問題層出不窮，讓人懷疑上海浦發銀行的高管們是不是忙著刷信用卡來應對這些壞訊息。 不過，並非所有訊息都是壞訊息。 據說不良率有所下降，資產質量有所改善。 但這能掩蓋公司整體業績的弱點嗎？ 這能掩蓋高管們的不作為嗎？ 這能掩蓋高管的違法行為嗎？
綜上所述，社民銀行近期的舉動實在是太諷刺了。 所謂“沒有年終獎，給家裡送個信”，真的顛覆了大家對年終獎的傳統認知。 或許，高管們覺得，一封溫暖的“家信”比一筆可觀的獎金更能溫暖員工的心，但面對公司的業績疲勞，員工可能更渴望乙份實實在在的薪水。 希望社民黨能夠及時檢討自身問題，迎難而上，不再讓這種荒謬的舉動頻頻上演。
畢竟，如果高管們不改變自己的行為，下一封“給家人的信”，恐怕就是一封致命的辭職信！