**檢察院**，寶山市檢察院。
作者 |王雲怡.
近日，在上海市寶山區職業病防治行政執法與檢察院合作簽約儀式上，寶山區檢察院與寶山區衛生健康委簽署協議。 法院相關負責人表示，將積極發揮公益訴訟公益公訴人作用，團結社會各方，共同推進職工健康權益保護。
該協議源於檢察院對保護職工合法權益的實踐探索。 2023年7月，寶山區檢察院接到A公司存在雜訊汙染問題的線索。 A公司是職業病危害風險嚴重的雇主，根據相關規定，A公司應每年至少進行一次職業病危害檢測。 同期，醫院對B公司進行粉塵汙染調查時，發現B公司也產生了高強度雜訊，且是具有職業病危害一般風險的用人單位，要求至少每三年進行一次職業病危害檢測。 但自成立之日起，兩家公司未依法申報職業病危害專案，未建立職業健康監測檔案，未對職業病危害因素進行檢測，未對在職員工提供隔音防護用品。
法院立即對兩家公司展開公益訴訟調查，確認了存在職業病危害的區域和工作環節，了解了生產過程和職業病危害申報情況、職業病危害檢測情況、行政部門監管情況等情況。 2023年9月7日，受醫院委託，第三方檢測機構經檢測後出具報告，顯示兩家公司噪音強度超標，侵犯了職工健康權益。 2023年9月20日，醫院向區衛生行政部門發出檢察建議，建議其依法對兩家公司違反職業病防控規定的行為進行監督整頓。 隨後，醫院向員工人數較多的B公司發出社會治理檢察建議書，建議其向相關行政單位申報職業病危害專案，完善職工個人職業病防護用品的管理和使用制度，設定職業病防控公告欄及相應的警示標誌; 建立職業健康監測檔案，並採取噪音控制措施。
2023年11月，區衛生行政部門對兩家公司下達了警告、罰款的行政處罰，並督促其及時採取措施整改。 兩家公司及時糾正了這種情況。
為進一步加強與行政機關的合作與配合、資訊共享等方面，形成監管聯合力量，近日，醫院與區衛健委舉行了寶山區用人單位職業病防治行政執法與檢察公益訴訟合作簽約儀式。 並對轄區內30余家企業開展職業病防治培訓。據悉，醫院已建立用人單位職業病防控大資料法律監管模式，將會同區衛健委對未通過大資料申報職業病防控的企業開展專項整改行動。