【文謝雲】紮實選任才、培養人才、集才、夯基礎、夯實基礎，為全面推進強國建設和中式現代化民族偉大復興大業提供堅強的組織保障。
隨著中國式現代化建設的深入，組織工作面臨著新的機遇和挑戰。 組織部作為黨的重要職能部門，必須深刻認識新形勢下的新要求，紮實抓好選拔任用、培養人才、集才、夯基礎、夯實基礎，為強國建設和民族復興大業提供堅強的組織保證。
1、選拔任用人才，打造一支高素質的專業幹部隊伍。
選拔和任用人才是組織工作的核心任務，是推動事業發展的關鍵。 建設一支高素質的專業幹部隊伍，必須堅持德才兼備、德德兼備、注重選拔和提拔忠誠、廉潔、負責任的優秀幹部。
1.完善幹部選拔機制。 要進一步完善民主推薦、民主考核、差評制度，注重在實踐中對幹部進行考察，讓有前途者有一席之地。 同時，要建立健全幹部交流機制，促進不同領域、不同崗位幹部的磨練成長。
2.額外的培訓和教育。 要制定針對不同層次、不同領域的幹部的個性化培訓計畫，提高部門的業務素質和綜合能力。 同時，要加強第一部的思想政治教育，引導幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3.嚴格幹部管理和監督。 要建立健全幹部日常管監機制，加強幹部日常考核監督管理。 同時，要加大對不正之風和腐敗現象的懲治力度，營造廉潔用人環境。
2、培育人才，集聚人才，打造人才高地。
人才是第一資源，培養人才是組織的重要職責。 打造人才高地，必須採取有效措施吸引和留住優秀人才。
1.優化人才政策環境。 要進一步完善人才政策體系，加大對人才引進、培養和使用的支援力度。 同時，要優化人才服務環境，為人才提供更加便捷、高效的服務保障。
2.搭建人才發展平台。 要積極搭建科研院所、高校、企業等各類人才發展平台，為人才提供廣闊的發展空間和舞台。 同時，要加強與國內外知名企業和高校的合作與交流，吸引更多優秀人才來華發展。
3.營造人才文化氛圍。 要積極營造尊重知識、尊重人才的良好文化氛圍，加強對優秀人才的宣傳表彰，增強全社會對人才的關注和認同感。
三、夯實基礎，加強基層組織建設。
基層組織是黨的全員工作和戰鬥力的基礎，夯實基礎是組織工作的一項重要任務。 要進一步加強基層組織建設，增強基層黨組織的組織性、凝聚力和戰鬥力。
1.完善基層組織體系。 要建立健全基層黨組織制度，實現黨組織全覆蓋。 同時，要加強基層黨組織的規範化，提高基層黨組織的組織管理程度。
2.創新基層黨建工作方法。 要積極探索開展“網際網絡+黨建”、“智慧黨建”等基層黨建新途徑新方法，提高基層黨建工作資訊化、科學化水平。 同時，要加強基層黨組織陣地建設，為基層黨組織工作提供有力保障。
3.加強黨員建設。 要加強對黨員的思想政治教育和管理和服務工作，提高黨員的政治素質和組織觀念。 同時，要加強對流動黨員的管理和服務，確保每個黨員都能參與到組織管理中來。
總之，選拔任用、培養人才、集聚人才、夯實基礎工作是組織工作的重要組成部分。 要深入貫徹落實新時代黨的組織路線要求，不斷提高組織工作的科學水平。