基層工作是黨的工作最堅實的支撐，是一切工作的立足點。 基層幹部的工作狀況決定了基層工作的成效和成效。 基層組織處於群眾工作的第一線，工作任務艱鉅繁瑣，事關群眾利益;只有基層組織和基層幹部輕裝上陣，認真把時間和精力集中到實事上來，這些形式主義才不會腐蝕基層單位。 浪費他們的工作時間，消耗基層幹部的精力。只有這樣，黨和國家的政策才能得到推廣和貫徹，人民才能真正得到政策紅利。 長期不落實各項政策，只會拖延黨和人民事業的發展，影響群眾的獲得感和幸福感。
減輕負擔不是簡單地減少工作任務，而是通過合理的資源分配和工作流程優化，使基層員工能夠更高效地完成工作任務，提高工作質量。 把權力下放到基層，把資源、權力、管理、服務向下轉移，減輕基層工作的壓力和阻力，給予更多的積極激勵，鼓勵責任，樹立講艱苦、實績、重擔的明確方向。 減輕基層負擔，還需要深入了解基層工作的實際情況，分析存在的問題和瓶頸，有針對性地進行改進。
把握正確政績觀，推動工作落實。 對政治表現的錯誤看法將陷入形式主義和向下轉移負擔的惡性迴圈。 抓好“重點少數”領導幹部的成績，必須把重點放在為人民服務上，堅決壓制急功近利、急功近利的浮躁心態和急躁心態，多做事打基礎、多辦實效，帶領基層幹部向基層展示，直至取得實實在在的成效。
明確權責制度，精簡行政管理，下放基層權力。 上級單位“甩包袱”加包袱“的行為，讓不少基層幹部不堪重負。 明確界限、高效執行的基層管理體制，成為解決問題的需要，完善基層責任清單，通過明確權責界限，理順責任關係，使基層幹部有履職依據。 使基層治理責任明確，有序執行。
堅持積極激勵，鼓勵基層幹部承擔責任。 完善責任制，完善容錯糾錯機制，做到幹部“敢做”、“願意做”。 督促引導各級領導機關和領導幹部注意從自身發現問題、查處原因，勇於承擔責任，完善和明確保護機制，讓基層幹部放手放腳，卸下包袱，輕裝上陣。
只有寬鬆的氛圍，基層幹部才能迸發出更多的創造活力和創新動力，為人民辦實事、做好事。