隨著我國經濟發展和就業壓力越來越大，公辦院校逐漸成為大多數畢業生的熱門專業，主要是因為在與國家職工的競爭中，很多人被迫成為炮灰。
人力資源部和全國有關教育部門將逐步提高機構的工資福利，使其在工作中獲得更多的工資、福利和績效激勵，力爭做到與公務員一樣。 最大限度吸納優秀人才，為我國基層就業和經濟發展注入更多活力。
隨著經濟的發展，國家的醫療和教育事業越來越受到家長的重視，因此在高考中，這兩個專業也成為考生填報大學和志願者的首選。
如今的大學生，如果畢業後能成為一名普通醫生甚至教師，那麼他們將獲得難以想象的福利和無盡的榮耀，這兩份工作是朝不同的方向，薪水、福利、前途，但這是乙個不錯的選擇。
雖然都是政府機構，但“老師”和“醫生”還是有很大的區別，關鍵是福利。
1.工作中的緊張程度。
作為教師，他們的工作性質是完全不同的，教師的工作重點是教育，他的工作重點是改善他們的文化課，幫助他們學會整合實踐，引導他們，幫助他們建立健全的三種觀點，而醫生的工作是治療疾病和救人，他們的目標完全不同， 他們都在為社會做出貢獻。
從巨集觀上看，兩份工作的緊張感，我覺得，醫生的壓力要大很多，老師們至少可以享受假期，但是在假期裡，醫生們還是要回醫院，就算休息了，也要回去工作， 這給患者家屬帶來了很大的壓力。
2.晉公升機制的差異。
對於大學畢業生來說，無論做什麼工作，都是為了自己更好的發展，所以會把重點放在公升職機制上。
與其他醫務人員相比，教師的晉公升制度會更加公開透明，有時候，醫生是一種年齡，會相應地晉公升，而在教育行業，很多教師還沒有獲得高階職稱，即使退休了，也只是一名普通的教師，他們未來的發展和薪資都會有很大的折扣。
3. 基本工資和福利各不相同。
最讓學生擔心的是，教師的工資和福利遠低於醫務人員，這取決於教師的職稱和他們工作地區的經濟發展程度。
**相較於粉絲獎勵計畫，在同乙個城市，在同樣的經濟條件下，醫護人員的薪資福利要好得多，尤其是在三級醫院，工資是普通教師的2-3倍，如果他們的醫術和職稱都很高，那麼，月薪1萬以上可不是夢， 不過，中小學的工資福利一般在3000-4000之間，即使拿到高階職稱，最高也不高於6000元。
無論學生是就讀普通專業，還是就讀醫學專業，各有優缺點，因為師範畢業生，大學畢業後，可以直接選擇建立制度報考，競爭力比較弱，落地的概率很大，但是，醫務人員的職位需要達到5+3的學制， 想要拿到博士學位，至少要等到研究生畢業，才有資格去醫院工作，這對醫生的條件是非常苛刻的，在這方面，教師比醫務人員更有優勢。