我的工資是5500，新工資是10000，我知道後辭職了，老闆因為解決不了技術問題想再請我，我說3萬元的工資可以考慮。
我在一家高科技公司從事軟體開發工作近5年，憑藉紮實的技術和優異的表現，我從普通的程式設計師逐漸晉公升為專案負責人。 但讓我鬱悶的是，我的工資在5年內才從3000增加到5500，實在是太少了。
不久前，公司招聘了一位應屆畢業生的新程式設計師，肖張，而我作為肖張的前輩，負責帶他熟悉工作環境和專案。 小張剛開始幾天很活躍，經常提問，雖然有點麻煩，但我覺得他的認真程度很不錯。
吃飯的時候，小張問起了公司的工資，我如實告訴我我的工資，小張聽了愣了愣。 他遲疑地說"Y哥，別介意，其實我來這裡就是為了10000，可能是因為我從名校畢業，所以工資定得更高。 "
我當時驚呆了，我努力了5年，努力從3000公升到5500，還不如剛畢業的我！ 小張雖然出身名校，但論能力、閱歷如何，又如何能與我相比？ 公司的邏輯是什麼？ 我向HR詢問確認，得到的答覆是，為了吸引高學歷人才，公司提供高薪，老員工加薪預算有限，所以我們想了解新員工的高薪。
我立刻感到被侮辱和不公平對待，我在公司努力工作了5年，換來了乙個殺了我薪水的新人！ 公司完全不尊重老員工！ 想了想，我決定辭掉工作，再找乙份工作。
我鄭重地向公司遞交了辭職信，並詳細解釋了辭職的原因。 公司的態度出乎我的意料，爽快地批准了，沒有留工資，也沒有加薪，就讓我走了。 我心裡更難受了，但還是要咬緊牙關，踏上艱難的求職之路。
幾個月過去了，我到處碰壁，找工作的過程非常困難。 雖然我有 5 年的經驗，但隨著年齡的增長和這段空檔期，要找到更好的工作並不容易。 眼看我的積蓄就要花光了，我的日子一天天難以忍受。
就在我不知所措的時候，原老闆的老闆突然打來電話**，直截了當地說專案組遇到了技術問題，新來的肖張解決不了，希望我能回去幫忙。 老闆說，只要我回去，工資就會翻倍，還會有豐厚的專案獎金。
我冷笑一聲，才一萬，現在還沒那麼容易問我。 於是我假裝矜持地說："對不起，現在我有1000的時薪，年薪50萬元，如果你付3萬元，我可以考慮回去做短期顧問。 "我想給我的老東家乙個教訓，讓他們知道失去我的代價。
* 電話那頭的老闆聽了很久沉默，然後無奈的說道："老王，公司也很困難，現在業務都在萎縮，大家都在減薪，你的要求太高了，恐怕公司高層不會同意。 要不然，你最好回去工作，我可以給你6000，以後我還有機會給你加薪，好嗎？ "
我嗤之以鼻，6000只是想送我走？ 本來是當初應該加薪的，可是給新人高薪了，現在才知道你求我了？ 太晚了！ 我毫不猶豫地拒絕了老闆，說除非給我三萬，否則我就不能說話了！
老闆一再乞求，甚至放低姿態說可以給我8000，但我30000的底線絕不放過。 最後老闆勉強放棄了，說公司實在負擔不起這麼高的工資，連連感謝我，祝我前途光明。
掛了**，我鬆了一口氣，太好了，終於有了揚眉吐氣的感覺！ 看來他的能力和價值已經得到了認可，否則老闆也不會想盡辦法留住他。 只是我明明知道老東家回不去了，3萬塊錢的要求有點踢鼻子和臉，可是獅子要是一次不開口，他們怎麼會理會我呢？
今天，我仍然失業，我每天都為工作感到焦慮和壓力。 然而，我堅信，努力工作總會有回報，只要你堅持下去，總有一天會遇到你的靈魂伴侶，找到你夢寐以求的工作。 在這個過程中，我深刻反思了乙個事實，即雖然公司的做法有問題，但為什麼我沒有也有問題呢？
一味地對公司生氣，又要回3萬，是不是太理想化了？ 在現實中，怎麼會有這麼完美的工作呢？ 也許6000、8000已經是公司的誠意了。 我是不是太固執自負了？
現在想想，如果不是為新人的高薪而煩惱，努力拼搏，也許機會就在眼前。 就算真的覺得待遇不公平，也能冷靜地和老闆溝通，講道理！ 如果你不得不和公司爭論，現在你會兩敗俱傷，沒有人會感覺良好。
唉，真是太遺憾了！ 我想做什麼？ 賭一時的心血來潮值得嗎？ 人生這麼長，你對你的老東家有什麼生氣？ 沒有必要縮小道路！
回想起來，得到 10,000 張根本不值得我嫉妒。 我有我的優勢，他有他的機會，我不能勉強，比較也沒用。 平心而論，如果我工作得安全，遲早能加薪10,000美元或更多只是時間問題。 如果你要更加精力充沛，你就會失去乙個寶貴的機會，得不償失！
通過這一課，我了解到職場就像生活一樣，沒有永恆的公平，只有努力。 與其抱怨，不如腳踏實地，積蓄自己的力量，穩紮穩打。 太在乎，就輸了; 如果太嚴重，就會脫離現實。
希望我的經歷能為那些陷入工資不平等並與公司不和的年輕人提供一些啟示。 事業之路漫漫其修遠兮，得失淡。 學會放手，學會成長，懂得忍耐，懂得選擇，人生的路才能走得更遠、更高、更寬！
來吧，專業人士！ 讓我們攜手共進，共同成長，共創屬於自己的美好未來！ 一切皆可，前方道路光明！
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