我的工資是5500，新工資是10000，我知道後辭職了，老闆因為解決不了技術問題想再請我，我說3萬元的工資可以考慮。
我叫李明，是一名技術主管，主要負責公司的運維和技術支援工作。 我工作努力，業務能力強，但總覺得公司對我不公平。 我的入職工資是5500元，在行業內是很低的水平。
上個月，公司招聘了一名新的程式設計師，名叫張小，他的入職工資竟然是1萬元人民幣。 我從財務部看到了他的勞動合同。 看到新人的工資比我高很多，我非常生氣。
老闆就是不理我，我在公司工作了三年，對業務很熟悉，客戶也喜歡我。 新人小張只會寫**，就給了他1萬元的高薪，而我只有5500元！ ”
我越想越生氣，我直接去找老闆說話。
老闆，我在公司工作了三年，對公司忠心耿耿，你懂你的業務能力。 但我的工資一直只有5500元，連正常的加薪都沒有。 新來的肖張的工資是1萬塊錢，這是我無法接受的！ ”
老闆有些不好意思，解釋道：“明哥，這也是不得已而為之。 程式設計師的市場太快了**，為了招到人，我們不得不提供更高的薪水。 要知道，我們**的業務量這麼大，肯定有程式設計師的技術支援，你是非常重要的技術骨幹，我會給你加薪的，請你再考慮一下。
我堅決表示不可接受：“老闆，新人不如我熟，工作也不如我努力，但工資可以比我高很多，對我完全不公平！ 如果公司看不到我的努力和貢獻，我無法接受這樣的待遇，只好選擇離開。
說完，我怒氣沖沖地離開了老闆的辦公室。
後來，我毅然提交了辭呈，乙個月後正式離開了公司。
出乎我意料的是，我剛走沒多久，老闆就突然給我打了個電話，態度非常誠懇：
明哥，你走了之後，公司裡有很多技術問題，沒人能解決，所以我知道你的重要性。 **我快癱瘓了，你幫我這最後的忙，幫我解決技術問題**我能接受工資**，你真的要做
我平靜地說：“老闆，我已經離開乙個月了，不會回去上班。 你可以告訴我你遇到的具體技術問題，我可以做遠端指導，每次指導的費用是3萬元。
什麼？ 一次30,000元？ 太貴了，不是嗎？ “老闆有點交易。
這個價位，如果你想用我來解決問題，你可以給，如果你覺得貴，你也可以聘請其他技術人員。 “我自信地說。
老闆想了想，收下了：“好，明哥，看在我們合作多年的份上，一次就三萬塊錢，這最後幫我這個忙你就行了。
交易。 我淡淡地說。
後來，作為自由職業的技術指導顧問，我每次遠端指導老闆遇到的技術問題，都能得到3萬元的報酬。 老闆也知識淵博，每次都按照約定的**付款。
在這份輕鬆的工作中，我只需要解決一些技術問題，就可以獲得與我以前的薪水完全不成比例的報酬。 我自己做決定，所以我不必每天上班，而且我有很多時間的自由。
這件事讓我明白，我們需要提高我們的業務能力，成為不可替代的人。 當你的價值足夠大時，你可以為之奮鬥，並獲得你應得的合理回報。
離職後，我不再為我的舊雇主工作。 通過提高我的技能，我能夠獨立從事外包專案，或者選擇有競爭力的薪資機會。 未來，我會繼續通過不斷學習來提公升自己的價值。
我感謝老闆讓我實現自己的價值，也感謝我過去的辛勤工作。 幸好我鼓起勇氣選擇了離開，不然也不知道還要忍受這麼低的薪水多久。 通過這件事，我看清了混亂的人間世界，也看到了金錢的相對性。
活出自己的價值，爭取合理的回報。 只要不懼權，有始有終，自然會得到應有的尊重。
路漫漫其修遠兮，起點已經定，目標明確，鬥志飽滿。 讓我們解放思想，做最獨特的自己; 讓我們突破壁壘，創造無限可能！