要從制度供給和政策導向兩個角度加快發展新生產力

Mondo 社會 更新 2024-03-08

記者 范思裡.

“加快發展新品質生產力”首次寫入第乙份工作報告,並在2024年第一項工作任務中排名第一。 對此,全國政協委員、中國社會科學院經濟研究所所長黃群暉在接受《中國經濟時報》記者採訪時表示,“新素質生產力”的提出是經濟思想的最新理論成果, 馬克思主義生產力理論的繼承和創新,為社會生產方式和生產關係改革提供了新的方向和新的要求。

加快發展新生產力,對推進中國式現代化建設具有重要意義。

《經濟時報》記者:加快發展高質量生產力對推進中國式現代化建設有何意義?

黃群暉:縱觀人類社會發展史,生產力的每一次重大飛躍,都會加速人類社會的變革。 作為生產力發展的質的飛躍,新的質的生產力的孕育、形成和發展具有深刻的歷史邏輯、理論邏輯和實踐邏輯,是代表人類社會發展方向的一種新的生產力形態。

面對百年未有之大變局,搶占新一輪科技革命制高點,加快產業轉型演進,加快發展新的優質生產力,以中國式現代化推進中華民族偉大復興,具有十分重要的意義。

在政策導向上,要加快發展新的優質生產力。

《中國經濟時報》:如何從政策角度加快發展新型優質生產生產,進一步落實新型優質生產?

黃群暉:我國具有社會主義市場經濟的制度優勢、超大規模市場的需求優勢、完整製造體系的供給優勢、大批高素質工人和企業家的人才優勢。

《中國經濟時報》:如何在政策導向上加快發展新型優質生產率?

黃群暉:一是加強新要素供給,夯實發展優質生產力基礎。

在新職工方面,要著力提高人口整體素質,加快人口高質量發展,逐步推進我國義務教育年限的“前延後延”,即向學前教育延伸,向後延伸到高中甚至大學階段,在延長義務教育期限的同時,更加注重提高義務教育質量。 積極構建全生命週期學習制度體系,不斷提高全社會勞動者的知識儲備和技能水平,促進人口整體素質不斷提高,現代人力資源合理配置,形成與高質量發展相適應的高質量人口發展格局, 擴大新員工規模,以新的質量生產力適應新時代的發展要求。

在新型勞動物件方面,探索建立健全資料、資訊等新型勞動物件相關標準體系、政策措施、法律法規,加快構建成熟、穩定、可靠、安全、高效的資料要素交易市場體系,堅決消除阻礙資料和其他生產要素市場化配置的體制性制度壁壘。

在新型勞動工具方面,大力發展數字經濟,加大人工智慧、機械人等通用技術、基礎技術、前沿技術的研發力度,努力提公升現代新型勞動工具賦能開發的質量和效率。

在新基建供給方面,充分發揮投資放大效應,加大對資訊基建、一體化基建、創新基建等新基建的投入,盡快構建布局完備、技術先進、執行高效、支撐力強的創新基建體系。

二是引領科技創新現代產業體系建設,增強新質量生產力載體支撐。

充分發揮社會主義市場經濟條件下新型一流制度優勢,加強高水平自主技術要素供給,推進新一代資訊科技、生物技術、新能源、新材料等領域重點核心技術攻關專案,突破關鍵共性技術和前沿領先技術; 對類腦科學、量子資訊、基因技術、未來網路、深海航天發展、氫能與儲能等技術進行前瞻性規劃,以科技創新推動產業創新,以人工智慧賦能新型工業化。發展戰略性新興產業,開闢未來產業新賽道。

建立健全產業基地能力考核體系,加快實施核心基礎零部件、先進基礎技術、關鍵基礎材料、產業技術基礎產業基礎再造專案,積極推進大飛機、燃氣輪機、動力能源裝備、船舶與海洋裝備、工業工具機等領域重大技術裝備攻關專案。 高階醫療裝置和現代農機裝置,力爭突破一批創新和標誌性裝置。

加快發展數字技術,以數字技術賦能製造業與服務業融合,加快現代服務業、先進製造業與現代農業深度融合,鼓勵企業加快數位化、智慧型化轉型,推動數字產業化和產業數位化。

積極推進綠色科技創新發展,實施綠色製造專案,加快製造業綠色轉型公升級,推動製造業綠色轉型,積極建設和完善綠色製造體系,發展綠色產品,建設綠色工廠,發展綠色園區, 以打造綠色鏈條為核心內容。

塑造新的質量生產關係,以適應新的生產力質量。

《中國經濟時報》:從系統供給的角度,如何加快發展新型優質生產率?

黃群暉:從系統供給角度加快發展新型質量生產率,關鍵是要深化重點領域改革,形成與新型質量生產率相適應的新型質量生產關係。

進一步完善新的一流體系,形成充分弘揚企業家精神和科學家精神的文化氛圍和制度基礎。 深化國有企業分類使命導向改革,建立長效激勵導向容錯機制,更好地實現企業原有技術源頭、產業鏈主宰使命,持續提公升國有企業核心功能,提高國有企業核心競爭力。

加快全國統一市場建設,完善產權保護、市場准入、公平競爭、社會信用等市場經濟基本制度,保障民營企業在市場准入、要素准入、市場執法、權益保護等方面享有平等地位。

探索建立與新生產力發展相適應的經濟治理體系和法律法規體系。 保護數字智財權,促進公平競爭,完善數字治理。 完善勞動力、知識、技術、管理、資料、資本等生產要素獲取報酬的市場化機制。 在發展新素質生產力中,要實現技術進步和過程包容的有效協調,拓寬全民共享新素質生產力發展成果的渠道,消除數字鴻溝,把握創新發展和共同發展的內在統一。

相關問題答案

    淺析我國古代科舉制度與統治制度的利弊

    秋冬入住挑戰 我國古代科舉考試是明清時期最完善的,每三年舉行一次,每次兩輪,第一輪秋季在省城舉行,叫鄉城考試,也叫秋考,秋考相當於現在的格子房,考生參加考試,只有各省的學生才有資格參加考試,學生叫秀才,考試的學生叫舉重。第二輪稱為考試,在春都舉行,只有舉重者才有資格參加,由禮部主持,考試中勝者稱為公...

    洋蔥學校讓你體驗“去庫存”和“供給側改革”學習方法的奧秘

    在某洋蔥學校園區的線上教學過程中,老師幽默地說了兩個與釣魚有關的例子或故事,我感觸很深,我覺得對現在的同學學習很有幫助,特別摘錄如下,從東 西 北 南三方面鼓勵大家。一 去庫存 學習方法 某日盛大開放乙個魚塘,規則很簡單,就是每人要收個大洋的釣魚費,但有個好處是 不抓魚老闆送雞 於是,一百人去了,當...

    古代秘書選拔制度從世襲更替到科舉考試新篇章的演變

    在漫長的歷史長河中,古代秘書選拔制度的演變是怎樣的?曹操的 書令 對後來的統治者有何影響?本文將帶您深入講解。東漢末年,魏國公曹操壟斷了政府,行使了皇帝般的權力。為了方便處理政務,曹操設立了 秘書令 這個專門的職位,成為第乙個政令的信使。這個職位的陰影一直延續到今天,古老的選拔制度為現代秘書制度奠定...

    唐代騎士制度從突襲到賞賜揭曉,爵位傳承規則詳解

    在唐代,爵位是乙個重要的制度,其方法多種多樣。除了因親和功績被封為爵士外,還有根據散官封爵 突襲封號 賞賜 賞賜等方式。騎士的規則涵蓋範圍很廣,本文將深入探討唐代騎士的方方面面。掠奪是一條常見的路線,子孫通常繼承父親祖先的頭銜。掠奪印章的原則僅限於直系後代,繼承順序安排為妻子長子 妾長孫 妻子長子 ...

    統籌擴大內需,深化供給側結構性改革

    經濟工作會議強調,要統籌擴大內需,深化供給側結構性改革。這是基於我國經濟執行規律和國內外環境變化的重大戰略部署,為當前和今後的經濟工作指明了方向,對鞏固和加強經濟復甦,增強經濟復甦勢頭,不斷推動經濟實現有效的質的提公升和合理的量增長具有重要意義。統籌擴大內需,深化供給側結構性改革,是高質量發展的內在...