許多人一直在談論人類情感和情感價值的複雜性。
看來，只要能做到這兩點，就立於不敗之地了！
人是老練的，情感價值其實和“天賦”的概念是一樣的，很多人都遠沒有打天賦的地步。
人的成熟度和情感價值是交易的遮羞布！
滿嘴仁義，肚子裡所有的想法都是交易！
交易的邏輯是價值被交換。
我記得剛畢業的時候，根據入職流程，我需要輪崗到市場部3個月。
精力充沛，囂張跋扈，靠年輕，別針，字都背，公司還扶著年輕人，不斷喂客戶，結局很淒涼！
乙個月後，浪費了很多資源。 我非常著急，為公司和我自己感到難過。
你猜怎麼著？
專業是不夠的！
品，字只能提供骨架閉關，而專業是血肉之軀的靈魂務實，用之妙，與心。
我想從這個小例子中提出一點：一切都需要乙個基礎！
所以我不相信 99元理財班，從來不相信199元能改變命運，絕對不相信小白也能學，能動手做，乙個月輕鬆賺上萬美。
奠基石！ 比一切更重要。
同樣，人的感情和情感價值也需要有基礎。
一文不值的人是老練的，他們是想吃屁的麻風**，幻想著不勞而獲，利用心態，認為如果你送點禮物，喝點東西，說一些好聽的馬屁精，你就會上公升。
對於領導和老闆來說，價值在於能夠為完成業務增加價值，為新人樹立榜樣，為同事樹立榜樣，為部門揚名立萬，為公司創造業績。
這個時候，他可以說話，可以做事，可以在多條線上擴大自己的影響力，這簡直是錦上添花。
沒有基礎，沒有實質性的收益，只能提供情感價值。
讓別人開心？ 說話讓別人舒服？ 一張虛偽+跪舔的臉，永遠贏不了別人的信任和提拔。
很多領導，很多老闆，其實都是TM人靈！
情感價值，只有強者才配得上弱者提供情感價值！
這也解釋了弱者會問的乙個問題？
公司總經理為什麼這麼和藹可親？ 如此平易近人？ 對部門經理來說，該死的惡棍臉，凶狠得一團糟！
你知道為什麼嗎？
情感價值是由強者提供的，因為弱者無法威脅到他，或者他的螺絲釘，情感價值。
假設你稍微弱一點，不要輕易提供任何情感價值，你可以表現出尊重和關注！ 不要亂來！ 說一塊湯！
差不多給我一套？ 無非是想佔便宜，你以為老子不明白嗎？ 吃一頓飯，送點農村特產，想大賺一筆，想吃個屁！
看了太多歷史電視劇集，以為太監阿諛奉承，阿諛奉承，實則大錯特錯。
宦官猖獗的王朝，必須得到皇帝的支援，因為要與所謂的文官集團和利益集團開戰，最大的價值就是皇帝的刀。
但似乎大部分結局都不好！
因為高手們知道，在高階擂台上，絕對不能把自己沒有準備的人放進去，這是反殺的拖累。
所以：記得要做好準備！ 記得要做好準備！ 記得要做好準備！
執行緒價值的動機是真誠地為對方著想，當對方需要有人解決問題時，我是ing。強者從不抱怨，不爭論是非，只解決問題。
因此，人們漂浮在江湖中，最重要的是找到自己認為的：“最有價值的東西”！深入挖掘。
時刻準備著！ 歡迎來到財富！
用我的乙個兄弟的話說："目之所及，我首先要專業"！
剩下的就是等待你的機會並自己創造它們！
我個人的經驗如下：珍惜每一次公開發言的機會！
這是關於創造你自己的機會！
你需要知道的是，在權力執行的邏輯中，提拔你的人必須是第乙個做出最終決定的人！
每次在公共場合發言、表達意見、敘述事情，都是乙個大大提公升自己的機會。
因為有無數雙眼睛在看著你，這個時候，基礎和基石就派上用場了！
因為我的工作，隨時都會有各種特別會議、協調會議、專門準備的企業會議。
養成總是為會議做準備的習慣，確保你做筆記，甚至在必要時記錄關鍵會議。
即使你問我，我該如何回答？ 如何簡明扼要？ 邏輯和清晰程度如何？ 怎麼沒有廢話？
一切準備就緒！ 等待概率出現！
匆匆忙忙的人和全副武裝的人，氣質和氣場完全不同。
人性只會尊重那些有實力、有專業、有邏輯的人，而所謂的見面，可不是一雙眼睛，而是短時間內無數人，看這個人到底是什麼樣的人？
不僅是為了領導者，也是為了客戶，也是為了任何在你身上花錢的人。
一旦抓住機會，必然會有伯樂。
在那之前，只有堅持。
一次、兩次、三次、四次，概率總會出現，我們稱之為“好運”！
所謂“好好說話”、“團隊合作”、“靠譜的人”、“喝酒敬酒”......
我認為這只是一種基本品質，而不是人類的成熟和情感價值！