合同關係與僱傭關係的區別

僱傭合同和合同都是合同性的、不存在的、雙向的和有償的。 但是，存在以下差異：

首先，勞動完成中當事人的地位和關係是不同的，勞動活動是一種支配和從屬的關係，具有一定的個人從屬關係，合同當事人相互獨立;

其次，勞動合同是以勞務為基礎的，無論有沒有工作成果，都需要定期支付報酬，而合同是以勞動成果為基礎的，如果沒有結果的，就不予支付，一般一次性結算勞動報酬;

第三，勞務提供者的個人經驗要求不同。 在勞務提供合同中，勞務服務提供者一般不得將勞務轉讓給他人，而在合同合同中，承包人經承包人同意，可以將主要工作移交給第三方完成。

第四，在勞動合同中，勞動者提供的勞動一般是用人單位經營活動的組成部分，而在合同關係中，承包人提供的勞動是其獨立的經營活動或者經營活動。

五是責任不同，勞動關係產生的風險由接受服務的用人單位承擔，用人單位對勞動者的人身傷害承擔無過錯責任，合同關係產生的風險由完成工作產品的承包人承擔，合同關係的承包人承擔違約責任和過錯責任。

鞠律師，吉航律師事務所律師，民商事訴訟、仲裁、法律諮詢、**檔案、刑事辯護等。

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