再看《超凡醫生》揭開醫生薪資感人？ 這家商業機構真的名副其實！

2023年，一部備受期待的醫療劇將在中國上映，它的名字叫《超凡醫生》。 該劇由我們的老朋友陸川執導，演員陣容也相當熟悉，包括張萬義、江培瑤等。

雖然劇情很吸引人，但我注意到了乙個細節，那就是劇中的醫生們似乎過著比較貧窮的生活，就算是和副主任醫師混在一起，生活條件也不理想。

事實證明，醫生的收入並沒有我們想象的那麼高，雖然是體制內的鐵工，但他們的收入似乎與他們的社會地位不符。

比如，就連鄉鎮衛生院的醫生也是分科級的職業編輯，但他們的收入似乎並不符合我們的預期。 那麼，為什麼會這樣呢？

醫院行業也存在嚴重的兩極分化。 大醫院醫生的收入極高，年薪幾十萬，而普通醫院的醫生收入微不足道，只能用“半斤八毛錢”來形容。

這是因為很多縣級醫院主要依靠資金支援。 因此，梅小歌在隔壁的縣委大院裡遇到退休醫生請願要薪的情況也就不足為奇了。

醫院雖然被我們視為公共機構，但實際上與傳統的鐵飯碗公共機構不同。 這是因為醫院是乙個差別機構，也就是說，醫院雖然確實是乙個公共機構，但它不是乙個全額資助的機構，而是乙個差別分配的公共機構。

這種缺口贈款的性質給醫院帶來了一些獨特的運營挑戰。

醫療機構的經營往往離不開資金配置和市場化運作。 以醫院為例，很多地方的醫院與財務的關係是“三開七開”，即資金分配佔30%，剩下的70%需要醫院自己通過市場化運作獲得。

然而，這種方法往往會給醫院帶來財務困難。 尤其是對於一些患者人數較少的醫院，比如劇中描繪的附屬第二醫院，其員工往往因為收入有限而難以拿到高薪。

在醫院內部，科室之間存在差異，眼科和外科的收入水平成為人們關注的焦點。 在劇中，外科在醫院裡算是相當不錯的科室了，如果在兒科工作，收入就更可觀了。

儘管如此，醫生仍然被視為現代社會的領導者，他們的收入穩定，他們不必擔心經濟問題，因此醫生這個職業被稱為“鐵飯碗”。