首先，學歷歧視問題由來已久。無論是就業還是研究生院，第一學位始終是一道無形而厚重的屏障。 只要你的第一學位不高，或者你不是名校出身，那麼你就是在等著被第三隻眼看。
第一學位有那麼重要嗎？ 在現實的背景下，這都很重要，你沒有理由懷疑，即使在你的簡歷中，第一學位也是必修課，你還能說它不重要嗎？
甚至在工作場所。 如果你學歷高，出身名校，那麼無論是晉公升機會還是資源配置，都是最優越的，而那些學歷低，出身普通高校的人，那麼就只能默默等待了。
在這種情況下，著名科學家、全國人大代表潘福生院士提出了乙個引人注目的建議，呼籲在簡歷中摒棄第一學位的概念。 他指出，目前的招聘市場過於強調學歷，忽視了真正有能力和潛力的人才。
潘院士把招聘比作尋寶，強調除了學歷，還要注重經驗和動手能力。 他認為，簡歷上第一學位的標準往往會讓人忽略那些有潛力的人，畢竟乙個人的價值不應該被文憑所限制。
潘院士的這個建議是積極的，也是有價值的。 如果真的可以消除先教觀念，那麼可以摒棄目前注重學歷和出身的社會習慣，有效促進社會公平，也有助於個人的發展。 在這種背景下，人們會更加注重個人知識和能力，個人願意為了個人的進步而不斷追求和提公升自己的實力，以確保自己在競爭中立於不敗之地。
消除第一學位的影響可以促進社會公平，可以給那些真正有潛力和能力的人更多的發展機會和更好的發展渠道。 這是我們所有人都希望看到的。
我們的社會應該是乙個充滿正能量的社會，適合有能力的人和平庸的人。 如果我們真的能夠完全拋棄第一學位的固有思維，那麼所有人都要為了自己的生存、發展和進步而不懈地追求，沒有人能夠依靠自己的學歷和學歷來吃一輩子。 這難道不也是一種進步嗎？
如果形成這樣的局面，也將推動高校人才培養的變化。 高校必然會更加注重個性化培養，關注學生動態成長和學習過程，鼓勵和激勵學生展示和挖掘自身潛能。
通過消除簡歷中的第一學位概念，人們必然會更加關注學生的實際能力和潛力，而不是片面關注教育背景。 這將有助於激勵所有型別的人才展示自己的優勢。 這樣一來，也將對推動社會縮小各類人才之間的差距起到積極作用。
取消一級學歷概念，如果真正落實，確實可以促進全社會各個方面的變革，可以促進人才的招聘、使用和晉公升。 但這樣的願景能實現嗎？ 恐怕還有很長的路要走，一兩句話無法完全實現。
首先，這種變化首當其衝的是名校畢業生，他們原本舉著金字招牌，都是香甜的，但現在一句話一說，名校的光環就被掩蓋了，學歷被忽略了。 他們會同意嗎？ 顯然，他們不可能同意。
我考上了這麼高的名校，我付了多少錢，現在你的話就要把我們所有的努力都抹黑了，這公平嗎？ 你站著說話的時候沒有腰痠背痛，你有沒有想過我們的努力和損失？ 這公平嗎？
其次，名校不會同意。 這很簡單。 看看目前熱門的各種排名，以及哪所大學沒有煞費苦心地為這些排名盡最大努力。 現在，你說要取消第一學位，模糊學習背景，這不是開玩笑嗎？
如果你連你畢業的學校都不考慮，那為什麼這些學院和大學需要更加努力呢？ 這難道不是走向另乙個極端嗎？ 這豈不是完全背離現實嗎？
最後，招聘單位不可能同意。 招聘人員在招聘時可以參考什麼？ 最容易做到的自然是第一學位和學歷，至於能力，怎麼在招聘中找出來？ 這是不可能做到的。
因此，即使簡歷中確實不應該註明第一學位，招聘人員仍然會從其他方式找到答案。 那麼，這樣的要求還能做什麼呢？
親愛的讀者，對於全國人大代表潘福生院士提出的取消一級學歷概念的提案，您有什麼要說的？ 歡迎大家留言討論。
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