申請勞動仲裁會影響員工未來的求職嗎？ 有些勞動者通常有這些顧慮，我們應該知道，勞動仲裁的記錄是由仲裁委員會儲存的，在正常情況下，涉及***或個人私隱的資訊是不對外開放的。 因此，下一位雇主無法通過正常渠道了解雇員的仲裁記錄。
但是，如果雇員在仲裁過程中涉及更嚴重的違法行為或疏忽，則有關當局可能會記錄此資訊，並可能被下乙個雇主查詢。
此外，如果勞動者與原用人單位發生法律糾紛或勞動仲裁後被列入失信人名單，該資訊也可能被有關部門記錄和披露，以便下一位用人單位查詢。
可以看出，勞動者申請勞動仲裁的記錄通常不會被下一位用人單位發現，也無需過多擔心。
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勞動仲裁
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