雇員的“廁所”傷害是否構成工傷？

如果在廁所受傷，可以算工傷嗎？ 今天，烏魯木齊天宇巨集圖就為大家分析一下。

工作時間內在工作場所衛生設施內發生**是否有法律依據，主管機關認定與工作無關，不構成工傷。

根據《勞動法》第3條的規定，認定勞動者的工作時間發生在工作場所的衛生設施**中，與工作無關，是法律適用上的錯誤。 根據《勞動法》第三條，勞動者享有“獲得勞動安全衛生保護”的權利，“上廁所”是人的自然生理現象，任何用人單位和個人都應當為勞動者提供必要的勞動衛生條件，保障勞動者的基本權利。 雖然“上廁所”是個人的生理現象，與工人的工作內容無關，但它是人的必要和合理的生理需要，與工人的正常工作是分不開的。 本案中，原告對原告在工作時間內在工作區域的事實沒有過錯，沒有認定工傷與上述法律法規的原意不一致，也沒有相應的法律法規依據。