“安全生產，預防為主”。 我們無時無刻不在說話，每週學習，每個月都在吶喊，很多人接連讀完了安全規程，操作標準寫在厚厚的一摞裡，安全檢查一輪又一輪。 但是，如果發生事故，一旦分析，結果要麼是違規，要麼是違規，要麼是違紀。 人們對安全生產操作規程的規章制度沒有任何疑問，大家對血課的凝結都瞭如指掌。 但是，大量事故的成因都是由於“心理”因素造成的，因此從影響安全心理的不同角度來分析研究安全管理的加強和改進是十分必要和有意義的。
：有針對性，個性化。 人們因疲勞、壓力水平、時間和環境等身心影響而產生的擔憂，必然會導致工作中的安全意識減弱和淡化等問題。 意識薄弱、能力不足等問題是造成安全事故的重要因素，應有針對性地開展工作。 例如，針對人們在疲勞狀態下意識水平下降、反應速度減慢的問題，可以合理調整工作強度、工作量、工作時間，適當安排休息時間，使人們的安全意識水平保持在良好的狀態。
改進流程，避免錯誤。 由於工作、生活、環境等因素的影響，人們不可避免地會分心、分散甚至迷茫，為了避免安全事故的發生，要考慮裝置執行中的實際情況，增加安全自鎖裝置。 同時，加強對員工的培訓，特別是對高風險崗位的培訓，適當增加員工的觀察學習期和環境適應期，杜絕因人為緊張、不熟練而造成的安全事故。
：關注心理，控制動態。 身心狀態決定著人們的意識和行為，也直接影響著安全生產。 一項研究發現，超過 50% 的人在生活中的某個時刻會經歷心理危機。 因此，特別是對於高風險或重要崗位的員工，管理者應加強對自己身心狀態的把握; 定期組織員工體檢，確保身體健康; 定期與員工溝通，了解最新動態，及時避免心理危機帶來的安全隱患。
：因人而異，取決於個性。 不同型別的人適合不同的管理風格和風格。 對於“貓頭鷹型”員工來說，可以用事故案例和血腥教訓來教育引導，效果可能會更好。 對於“孔雀型”員工來說，影響有限，只有輔以重大事故現場、錄影，才能加深對事故的警惕。 對於性格倔強、脾氣暴躁的員工來說，要避免簡單粗暴的手段，否則更容易因心態不平衡而造成安全事故。 溫柔溫順但有耐心、不善於表達自己的員工，需要及時溝通和安慰。 對於性格軟朗靈活、善於尋找“捷徑”的員工來說，發生事故的概率比較高，所以要及時注意，及時預防事故的發生。
公共安全是人民穩定和社會秩序的重要標誌，是人民安居樂業和經濟社會發展的重要保障。 安全生產必須警戒，往往要堅持不懈，必須提高定位，加強管理，堅決預防和遏制重大事故。
讓我們牢記，在安全生產過程中，自律不能代替法律，信任不能代替監督，不能讓運動員自己“捏桌子”。 良好的外因風格，將心理學精準嵌入安全管理一定能“治病治病”，事半功倍。
評論：
1.新製作的籠子，猜猜你會感興趣！ --對於業力作弊的文字。
2.新製作的籠子，猜猜你會感興趣！ --對於業力作弊的文字。
3.第一次看到用心理學知識分享安全管理問題，好【同意】--黃紅燒橙ev
4、安全不僅需要解決問題的精力和時間，還需要避免問題的用心和頭腦。 --祝福安全。
5.安全問題，時刻不放鬆——勤心滋養 75
6.注意心，掌控動態——大應門 8
7、自律不能代替法律，信任不能代替監督。 [同意]--鐵心商業公司。
8.安全生產，生命第一。 --多讀書可以補充大腦。
9、好【同意】【同意】【同意】--tfkc Susu。
10.寫得很好，分析到位！ --鐘夢涵 0ah
11.角度新穎，可教！ --仁者不糊塗。
12.發自肺腑的話，良藥。 --網友 6292f06
13.注意安全，不要喊口號--網友665dc8
14、【心】【同意】【同意】【同意】【同意】【同意】--lixuan1234ok2
15、安全第一，預防為主--ZCY327132
16、有針對性，因人制宜，落實政策。 --網友b6578f9
17.按本施教——從雲大鵬，1912
18.家庭幸福，安全第一-perfect1962
19.“安全生產，預防為主--首球通東風。
20. 安全心理學是我應該探索的領域。 --原創情境詩。