誰能想到，2024年工人的開場戲會以各種花哨的裁員開始？
過去，一家公司從CBD搬到山上裁員，現有的女性高管強行辭職，並大喊“我將被非法解雇”。
這種態度的惡毒和傲慢的傲慢，真是讓人大開眼界。
而當員工們一再要求按照勞動法遵循流程時，女高管丟擲了那句打破三觀的句子，“我違法了，你能管嗎”？
看到員工們還堅持等待勞動仲裁，女高管們更是霸道，叫囂著要撥打110。
本該被解雇的員工不應該報警嗎？
到底是誰在說人類的話？誰聽不懂人類的語言？
答案是顯而易見的。
而且他們這麼著急趕人，難道是為了所謂的“裁員晉公升”嗎？
不知道錢有沒有進去，但德才實在缺。
這還不是全部。
她還一邊做手勢一邊威脅員工：“你去告我，一審和二審都有人，保證兩年內找不到工作。 ”
那麼，是誰給了她藐視法律的傲慢自信呢？
我不知道，但現在所有中國人都看到了她的臉。
誰能在兩年半內找不到工作？
我們拭目以待。
當然，這還遠不是故事的結局。
面對公司關於女高管停職反思的宣告，被懷疑被解雇的員工再度站了出來。
他說，女高管和老闆是校友，關係很鐵，“停職”只是為了避風頭，之後她會回來的。
後來，該員工透露，他被解雇的原因不是“不稱職”，而是因為他反對公司使用盜版軟體設計晶元和外包業務。
如果爆料屬實，這無疑是一枚重磅炸彈，比勞資糾紛更有分量。
你知道，科技公司使用盜版軟體，這本身就是乙個糟糕的笑話。
而且他提到的軟體不是普通的辦公軟體，涉及的金額巨大。
這不就是公司砸員工的工作，員工捧起公司的鍋嗎？
現在，這已經不是乙個可以解決人事糾紛的問題。
盜版軟體到底是怎麼回事？這家公司作弊還是不作弊？
而這位女高管所說的“某人”是誰？
它們都應該被檢查。
從這件事情來看，舉報人可能沒有道理，但工人絕對是脆弱的。
否則，他為什麼在快6個月大的時候就發現自己“無能”了？
為什麼在他揭露公司使用盜版軟體後，他也暴露了學術造假？
但話又說回來，這家公司的效率是不是半年就全部搞定了？
“不稱職”要考半年才知道，學術造假要半年才能轉出
什麼是“無能”？這麼多巧合的“反轉”從何而來？
相反，說真話的代價是被清除。
更有甚者，保護勞動者權益的成本太高，用人單位違法的成本太低。
正是因為有那麼多人維權，就算贏了，也只是“壓倒性勝利”的例子。
因此，會有無數的農民工被“下崗”，最終都是委屈的“自願辭職”。
因此，將會有公司搬到山上工作並利用法律漏洞。
這就是為什麼會有這個明目張膽、傲慢自大的女高管的存在。
為什麼女性高管會大膽承認“我觸犯了法律”？
不是她不懂法，而是她太懂法了。
這就是為什麼她自信地相信所有農民工都是一樣的，她一定會辭職，因為她擔心自己無力捍衛自己的權利。
只是這一次，她沒想到，這名員工沒有去勞動仲裁，而是直接“提拔到法院”。
怎麼說呢，要想用良心、道德、法律來評價這件事，其實還不夠全面，畢竟曝光的資訊也是有限的。
但是網路破案有一條規律，那就是一旦你試圖控制**，那一定是你開始埋地雷的時候。
最後，它不可避免地會被吃掉。
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矛盾從來都不是結束，而是解決矛盾的開始。
所有的問題只能在陽光下的公開場合找到，並在討論中探索。
哪個是對的，哪個是錯的？
讓子彈飛得更久一點。