作為東方甄選的資深編輯之一，小孫對**的堅持感到焦慮。
因此，他決定針對此事開始廣播。
作為公司的負責人，他的主要職責是解決各方之間的衝突並結束糾紛。
然而，他沒想到他一上場就直接公升級了衝突。
總結了小孫老闆的幾句關鍵言論： 1當我放下手機時，我會給你開個會。
2.對於錯誤的編輯，他們只是把大事做成小事，只是口頭批評，沒有給予任何懲罰。
3.說到董宇輝在這件事上的表現，他也缺乏職業道德，把自己的情緒帶入了工作。
4.不用擔心！ 我們並沒有虧待董宇輝，他的年薪已經達到了數千萬，而這只是其中的一部分。
5.公司一直反對粉絲圈文化。
讓我們分析一下這幾點，我們可以說他表面上是在解決問題，但實際上似乎並非如此。
首先，直播間裡的網友們都想到了"神"自封，怎麼會有"服務員"給"神"會議的理由是什麼？ 他批評了宇輝的拙劣行為，卻兩次讓他陷入尷尬的境地，該如何解釋？ 乙個官網編輯能有這麼大的權力隨意回應而不被解雇嗎？ 這肯定是煽動的，可能是由某個高階領導人煽動的。
作為大老闆，公開談論員工的工資是一種職業道德嗎？ 原保密協議是否只適用於乙方？ 矛盾不斷公升級，和事佬出現，看著小孫把事情搞得越來越複雜，讓網友們更加不滿。
俞敏紅再次回應，非常正式，一如既往，批評小孫的做法，說年輕人不夠委婉，也算是翻開了新的一頁。
單從這個回應來看，可以說是理性與情感的結合，態度十分誠懇。
讓那些擔心的人鬆了一口氣。
但事情真的像他們在回應中所說的那樣嗎？ 提起這件事，我們再來回顧一下之前他和董宇輝採訪馮棠時的情況。
作為管理界的一頭公牛，馮唐可以說是可以教羅永浩的重量級人物。
馮棠聞言後回應道："小東，我來翻譯一下，大致意思就是你的成功離不開平台，所以在完成學業之前，不要貪吃賺錢。
那個時候，董宇輝可以說是正處於事業巔峰，馮棠的話表面上只是個玩笑，但現在回想起來，還有什麼別的意義嗎？ 當然，這只是我們的猜測。
改寫文章：還有自稱內部人士透露的聊天記錄顯示，小孫已經明確界定了餘老的壓力，這意味著這個人肯定會被解雇。
事情發酵了幾天後，董玉輝除了回應了一次，沒有做出任何動作。
他的回應可以說是考慮到了各種因素，但並沒有觸及與他自己有關的問題。
昨晚在東方選拔的直播間裡，幾位主播齊聚一堂，一起唱歌。
他們表現得好像他們一起面臨兩難境地，但事實真的像看起來的那樣嗎？ 直播間裡的10萬觀眾，都是真的嗎？ 董宇輝真的走了，他們能有突破嗎？ 雖然其中確實有一些見多識廣的人，但大家普遍抱著先入為主的觀念，把董宇輝視為乙個獨特的存在。
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