選拔成功後後悔了怎麼辦？

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選拔成功後後悔了怎麼辦？

答：應聘者有“後悔”的念頭並不少見。 每年都有個別人選入選部委工作，或到達東部省份省級部門後想回到原來的單位。 總之，如果你還在試用期，還沒有辦理人事手續，可以直接向用人單位說明如果你已經“調整”了你的入職，你只能安心工作，等待多年可能遇到的轉會機會。

要經過公眾的充分選擇

他一再強調：“選拔不是晉公升，只是更高的工作平台”。 之所以鼓勵大家積極參與評選，是希望學員們通過個人努力，在更高層次的平台上工作，打破發展的“天花板”，幫助個人事業達到最理想的高度。 不管是入部還是省級廳，都沒有所謂的“一步上天”，都要從基礎工作做起。 選拔成功後，乙個人會在異地工作和生活，遠離家鄉、遠離親戚、朋友，面臨更高的要求、更嚴格的標準、新的任務，如果心理準備不充分，就會有一段“不適期”。

成功然後放棄總是有代價的

這裡強調的“成本”不僅指前期準備選拔考試所花費的精力、時間和金錢。 對於任何雇主來說，通過公開選拔招聘到最優秀的候選人已經做了大量工作。 即使還在試用期，用人單位也不會輕易“放人”，大多數情況下，各級領導都會發現自己“互相勸說”，並強烈勸說他們留下來。 如果堅持“離職”，需要到組織部說明情況，到位後辦理登出手續。 回到原來的單位後，面對同事們的猜測和不理解，他們不得不找合適的機會一一“交代”情況，原單位的領導肯定會有“尷尬的大任務”“盲折騰”等不好的印象。

再次，在報名前，一定要全面了解申請單位和崗位的相關情況，不要把參加公開選拔當成一種“時尚”或進退自如的“兒戲”。