東方甄選的“內訌”事件落下帷幕，以CEO孫旭東降職為代價，以俞敏紅和董宇輝共同亮相直播為標誌，俞敏紅果斷處理內部矛盾，及時平息了喧囂，東方甄選的重大**危機暫時化解。
從這件事情的處理可以看出，于敏紅的殺傷是決定性的，面對王強和徐小平的要求，兩人能夠平安分手，如今又在六十歲那年再次創業，面對年輕一代的矛盾， 他們還是能快速平息亂象的，手段更加辛辣嫻熟。
東方甄選的第一次風波始於“小作曲”，表象是左右手內訌，本質是公司治理不善，核心是利益分配不合理，問題的解決必須完善公司治理結構，而且必須建立在利益分配的合理基礎上。
作為網友，應該採取怎樣的姿態來關注這場風波？作為一名財經博主，本著不浪費乙個金融瓜的態度，他從公司治理、利益分配、企業戰略的出發點吃瓜，因為這是乙個難得的瓜，關係到百億上市公司，關係到新興的網紅直播行業，關係到長期在戰場上馳騁的知名創業者。
這場風波的開端被東方選中，董宇輝的小文章大部分都是由團隊用公眾號創作的，最初的線上**都是圍繞著這個，CEO孫東旭（網名東方曉孫）在網上回應，暗示董宇輝的支持者行為是粉絲圈文化，而網路上的**則成了東方精選不尊重消費者和粉絲的高管， 我花錢買你的產品，你居然說我是粉絲圈，這件事很快就發酵了，很多網紅都跟進表達了自己的意見。
事態即將失控，于敏紅親自上陣，並發布自己的**作為回應，承認公司存在管理漏洞，批評和東方小孫，斥責缺乏專業精神，批評東方小孫不夠圓潤，但這並沒有平息網友的憤怒， 也沒有平息投資者的憤怒，短短三天，股價就下跌了20%，市值蒸發了50多億。
這個時候，重點不再是小構圖的問題，而是東方精選對粉絲和消費者的態度是個問題，按照這種情況，東方精選就有危險了，因為網紅直播的本質是粉絲經濟，誰也不敢得罪粉絲，郭德綱就是這樣乙個硬漢， 他怕天怕地，怕中間的同行和高手，卻只敢嚇唬粉絲，每次出現在鏡頭前，他都向粉絲鞠躬90度，然後說：你是我們的衣食父母。
李佳琦作為最早、最頂級的網紅主播，今年因為粉絲和客戶的“教訓”而跌跌撞撞，李佳琦的事件其實給所有知名人士，尤其是一線主播敲響了警鐘，但又不敢得罪粉絲，否則就會翻車，龐大的商業帝國可能在一夜之間翻車。
面對股價、財富的迅速縮水、直播的銷售，于敏紅終於意識到，問題沒有那麼簡單，必須趕緊解決。
任何乙個公司的命脈，都是建立在客戶之上的，在網紅直播之後更是如此，因為你直接面對的是成千上萬的客戶，完全暴露了，而教粉絲就是給家長的一課，當你在直播中教粉絲的時候，你就知道你鬧了一場大災難， 你想想這樣的場景，你當著所有顧客的面，然後給他們乙個教訓，結果會是什麼？這是不言而喻的事情。
因此，以直播為銷售模式的公司最大的策略就是服務好粉絲，善待粉絲。 東方選業要向前邁進，海量粉絲的支援是信心和基礎，而董宇輝是雙方的核心紐帶。
外界評論說這是內訌，于敏紅承認這是公司管理上的漏洞，沒有得到及時處理，而作為CEO的東方小孫富有著不可推卸的管理責任，有人說這是割域，是東方在“去董宇輝”中的選擇， 是董宇輝的高精湛，公司不能過分依賴董宇輝，這些都是內觧的原因，還有人說東方小孫是受俞敏紅指使的，只是把事情搞砸了。
這是一項很高的成就嗎？我覺得這在邏輯上是沒有道理的，首先，東方的選擇是於敏紅的，他是最大的股東和實際控制人，也是最大的受益者，于敏紅的財富、地位、名望都遠遠大於董宇輝，董宇輝按照現在的發展狀態再過10年，他趕不上俞敏紅
在俞敏紅看來，不是去找董宇輝，而是多培養幾個董宇輝，至少是小董宇輝，讓他們努力工作，為自己賺錢，他們躲在幕後不是很好嗎？他是背後的大股東，公司銷售額越高，股價越高，賺得越多，這是最明智的做法，他怎麼可能傻到卸磨子殺驢？
二是東方選拔面臨激烈的競爭，就算是封建領地，也要等到封建王解決最大的外部問題才能實施，而此時董玉輝能夠排在前十，但絕對不是統一的江湖，這意味著東方選拔面臨著激烈的競爭， 甚至還有新的競爭對手加入，比如高途教育，其前身是“向誰學習”，由新東方前高管陳向東創立。在東方甄選面臨激烈競爭的時候，殺掉手下最賺錢的將領，不是割域，而是拆解自己的平台，是一種尋死之舉。
第三，董宇輝在東方的選擇是無可替代的，你要明白一句話，那就是小富靠人才，富人靠生活，更何況在網紅直播上帶貨，董宇輝能有今天的成就和影響力，一點來自個人的才華， 九分是生活，有才華的人比他多，在整個私辦教育機構中，會說話，而且有文學天賦，會寫會說，在新東方還能找到幾十個、上百個，董玉輝為什麼紅到那個紫？
這是在公司的支援下可以做到的嗎？顯然不是，既不是充分條件也不是必要條件，一般火是公司的功勞，因為這是可以複製的，但董宇輝是無法複製的，這是緣分，李佳琦、魏亞、蕭揚歌、羅永浩等一線主播有貨能有今天的成績就是緣分。
就好像頂尖企業只能篩選，不能培養，世界上那麼多商學院，有沒有培養出頂尖的企業家？不，頂級網紅都是在合適的時間、地點、對人的各種獲獎事件，最終都得到了幸運之神的眷顧，這是無法複製的。 這就意味著，目前東方對董宇輝的選擇是無可替代的，那豈不是你斬封藩，斬斷了自己的手臂嗎？傷害別人對你不好嗎？
藩王沒有造反，先捅了自己一刀，這是親仇人的行為，這種自殘是不可理解的，顯然不是乙個經歷過商界風風雨雨的老辣企業家，所以，于敏紅做這種事的意圖是不合理的，邏輯上沒有道理， 這更像是一種陰謀論。
東方小孫輸在自己的身價上比董宇輝還低，東方小孫年薪近2000萬，持有數億**，身價是“一億”，但董宇輝的價值又算得了什麼呢？事件爆發後，東方精選失去了300萬粉絲，市值蒸發了70億，全網一片誨，而東方精選的客戶恰好都是網友，而這種巨大的輿論衡量了雙方的價值。
東方小孫被免去CEO職務後，董宇輝回到直播間與於敏紅談笑風生後，東方精選的粉絲迅速增加，股價大幅上漲市值單日暴漲50億也就是說，從資本市場定價的角度來看，董宇輝的變動可以影響公司50億市值的波動董宇輝的價值，這可以影響東方選擇數百億的價值。
但董宇輝得到的待遇與他的影響力相稱嗎？雖然董宇輝在吃飯時經常坐在俞敏紅身邊，但從實際的經濟利益和權力來看，很明顯，董宇輝所獲得的價值與他創造影響力所創造的價值大相徑庭。
在這件事發生之前，董宇輝的收入至少是一百萬，而東方小孫後來回應說是上千萬美金，雖然這個收入水平很高，但和董宇輝創造的影響力和價值不匹配，小陽哥、辛巴、羅永浩、魏亞、李佳琪的身價都是億萬， 這就是頂級網紅主播的價值所在。
而更不可思議的是，董宇輝不是公司的高管，只是乙個“賣家”，這是權力和影響力之間的巨大不匹配，也是經濟收入與實際價值創造的巨大不匹配。
在董宇輝出火之前，東方甄選的市值還不到30億，爆炸之後，漲到了700多億，而這次事件之間有300多億。
董宇輝的爆火給俞敏鴻帶來價值的不僅僅是東方的選拔，還有新東方，新東方的市值跌到了俞敏紅爆之前的100億，從教育培訓行業整頓後2500多億的巔峰跌落，當時的新東方可以說是奄奄一息， 但董宇輝爆火後，新東方的股價一直表現最好，目前市值已經恢復到1000億。
董宇輝的價值是什麼？對於新東方來說，董宇輝的爆火為公司帶來了1300億的市值增長，這意味著為股東創造了巨大的價值股東和投資者將大力支援董宇輝
所以，在股價**之後，董事會辭去了東方小孫CEO的職務，不僅是粉絲的呼聲，還有投資者和股東的壓力，他沒有冤枉輸。
俞敏紅要開除東方小孫嗎？我想我不想，東方小孫是乙個能力極其強的人，他已經85歲了，很年輕，從一線教師到新東方地方學校的校長，在習支部業績低迷的時候，他奉命去習，習支部的業績成為全國頂尖之一， 而這種能力，在整個新東方的校長中是首屈一指的。
新東方在教育培訓行業發生巨大變革後，整個商業帝國面臨崩潰，股價表現最好，投資者損失慘重
此時，東方小孫奉命承擔起新東方轉型的重任，這是關係到新東方的命運和前途的任命，從實際效果來看，東方小孫做得非常好，執行力很強，用人眼光極佳，畢竟董宇輝是習的老師， 是東方小孫看重他，帶著他參加了關係到集團命運的改造嘗試。
2024年下半年，他開始為直播做準備，經過半年的訓練，董宇輝和小夥伴們在年底開始了直播之旅，一開始反響並不好，半年沒有取得優異成績，直到6月9日， 2024年，董宇輝突然走紅，雙語直播帶貨，獨具特色，人氣爆棚！而且是祖墳的煙霧！
東方小孫有認識董宇輝的風度，而這種知識和修養，依舊排在於敏紅的面前，可以說沒有東方小孫，就沒有董宇輝。
但最大的問題是兩個人的年齡太接近了，乙個是85歲，乙個是93歲，相差只有8歲，在這次爆炸之前，雙方的地位差距非常明顯，沒有任何威脅。 但這次爆火之後，董宇輝成為了東方選拔中的“無冕之王”，並沒有被授予行政職位，只是乙個賣主播，但他的影響力卻非常高。
這個時候，東方小孫的心態可能會發生變化，如果他比董宇輝大18歲，財富已經達到億級，那麼他這個時候就會對董宇輝另眼相看，他可能就像俞敏紅一樣，滿懷珍惜才才和情懷，人人都有嫉妒， 所以沒有必要迴避這一點。
從公司治理的角度來看，東方小孫作為CEO處理輿論不當，給公司形象和市值造成了重大損失，被解雇是合理和必要的，但不能被解雇。
但是，必須要有事情要做，這是俞敏洪必須要做的，董宇輝和東方小孫都可以稱為他的得力助手，失去他們中的任何乙個都是巨大的損失，要保護東方小孫，那麼董宇輝就必須得到合理的經濟利益和地位。
因此，董玉輝很快成為了文旅高階合夥人、副總裁，其實這些職位都是虛擬的，作為上市公司，給股權多分是實實在在的，據說給05%的股份，按目前股價計算約為15億，這種事情需要公布，我還沒有看到公司的公告。
給董宇輝乙個合理的職位分配和經濟利益，然後捲土重來，做個小小的檢討，替東方小孫說情，那麼東方小孫就可以被辯解和保住了，東方小孫最終被授予了一名非執行董事，還是董事會成員，暫時避開了風頭，也被保留了下來。
俞敏紅的一系列操作，歸根結底是分明的獎懲，會是一場災難性的輿論，最後變成乙個巨大的機會，公司的粉絲已經超過了之前，公司的股價也回公升了，這件事之後，東方甄選的名氣就更大了。 競爭對手高途的股價暴跌了20%，而其股價在東方精選的內訌中翻了一番。
得力而得、得力而得，是於敏紅40年來深厚身手在公司管理上的精湛技藝的體現，公司的口碑將比以前更加高。
有人說董宇輝是被道德綁架了，留下來是個錯誤，要知道董宇輝不傻，他已經在俞敏紅的幫助下在北京買了一套房子，這件事之後，公司會大大增加他的分紅收入和股權收入，以後一年賺上億應該不成問題， 如果他離開這個平台，雖然會有很多人爭先恐後地要求，但真的比這個平台更適合嗎？其他人會比於敏紅更珍惜他嗎？
至於自己創業，能當上優秀的網紅，不代表他有很強的管理能力，尤其是帶頭創辦公司，董宇輝是乙個不留情面的人，以後他可能會改變，但現在他的心顯然還沒有達到這個程度， 慈不負責士兵！董玉輝在管理方面還有很多東西要學習。
可是他還年輕，才30歲，8年後，到了東方小孫的年紀，誰能說他的管理能力還不如現在的東方小孫呢？
這種能力的管理能力也是需要培養的，你管理更多的人，管理時間長，自然而然地提公升了自己的能力，畢竟這個平台有認識他的恩典，在平台給予公升職加薪的情況下，留下來符合你自己的利益。
對於東方小孫來說，如果兩人能夠精誠合作，這對於敏紅來說就是最大的雙贏局面。 一旦風波過去，于敏紅就是最大的贏家。