多維度人才招聘，雲紅吸引名校博士前來參觀考察

近日，廣州市白雲區委、區**東道主區委、區委人才辦、區人力資源和社會保障局組織知名高校博士參觀白雲區暨“零距離”人才引進活動（一期）。 博士組深入白雲區重點企業，全面調研區域人才生態環境，聽取雲紅等科技行業龍頭企業的崗位需求和發展願景。 此行的目的，不僅是為了了解現狀，更是為了發掘潛力，以期推動白雲區人才戰略新一輪的昇華。

白雲區委人才辦表示，此次活動是白雲區進一步推進“人才強區”戰略，充分發揮黨委和先吸人才、聚才第一職能，助力白雲區“6+6”現代產業集群和重點企業發展的有力舉措。 建設國際大都市的現代化中心城區。

雲鴻致力於精心營造吸引高階人才的優良環境，積極儲備高層次人才，不斷加強人才隊伍建設，實現以人才強企的目標。 同時，雲虹在白雲區積極實施“人才強區”戰略2024年獲批設立“廣東省博士工作站”。。2024年，在廣州、南京、武漢、長沙等全國各地開展校園招聘，吸引新鮮血液，壯大技術人才隊伍。

雲巨集歷來高度重視科技創新和人才培養，積極開展產學研合作，與資訊創新工委、廣東白雲大學、廣東交通城建、松天大學等建立了緊密合作關係，培養後備資訊創新人才，持續引進和培育雲計算， 資訊化和創新等高階人才，並通過一系列激勵機制確保人才的成長、培養和穩定。公司擁有雄厚的研發實力研發團隊佔公司總員工人數的70%為公司保持技術領先，持續進行產品創新提供了有力保障。

在當今複雜多變的環境中，雲巨集公司堅定決心全面打造一支高水平、高素質、高科技的人才隊伍。 這支隊伍將依託公司強大的科技自主創新能力，進一步加強科技研發和創新，為高質量發展提供源源不斷的動力和更加堅實的支撐。 雲鴻相信，只有不斷集聚人才，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地，為未來的可持續發展奠定堅實的基礎。