只要是工作，就不難，簡單的事情重複做，基本都是一樣的。 總有人說在公司裡什麼都學不到，公司再好也不可能每天都有新東西。 不是學不了東西，只是不想學習，一切都看你願不願意。
有些地方對提高技能有用，有些地方對提高技能毫無用處，當你去的時候，你必須適應，而不是總是和過去比較，這是沒有意義的。 研究你在公司能做些什麼來獲得晉公升和加薪，請誰能讓你付出更多，做乙個勢利小人，做乙個對人有價值的人。
不管你要做什麼，領導喜歡你，你要多為職場的人著想，只要公司不倒閉，你就需要人，誰能決定你去哪裡或留在哪裡，你就會和誰親近。
銀行也有高收入的職位，如果你能拿到這個薪水，你肯定會有很多工作。 不管你怎麼做**，人家都想賺更多的錢，他們拿了40萬塊錢很久了，會不願意舒服多久，所以可以挑戰。 不去，人家會後悔，去也可能會後悔，但不動就很難改變待遇。 不要考慮穩定性，該出手的時候就出手，賺到錢就真的出手，有一天你可能會減薪或類似的事情。
每個公司都有高薪崗位，如果能給高薪，就會有相應的要求，只要能滿足要求，就很容易得到理想的薪資。 很多新人剛進行，在工作上感到不滿意時選擇離開，明知自己對行業不熟悉，損失的是自己。
你不可能一進行就掌握核心的東西，拿到高薪，需要積累沉澱，一點一點的進步才能看到更多的東西。 銀行也是企業，也需要人能夠混，混得好，感覺像天堂，混得不好，就覺得地獄。
誠然，漲幅還行，銀行也有高薪崗位，只要能力得到業界認可即可。 如果你想拿到那麼多錢，你可以研究每家銀行的招聘需求，根據別人的需求努力工作，如果你符合要求，你自然會得到理想的薪水。
高薪的背後，是高風險的，不可能絕對穩定。 要**，你需要處理好與領導的關係，以及個人價值，你真的有實力去挑戰它，人家不出去接觸更多的東西，是不可能成長的，而環境已經卷起來，再看其他事情都不是問題。 就是這樣，如果你不出去，你可能有很好的機會出去。
當你進入銀行系統時，你會在銀行之間跳槽，你必須能夠運用自己的行業經驗，經驗不能重用是痛苦的，總是改變軌道，不一定是好事，熟悉乙個行業的業務，才能讓自己更有競爭力。
銀行體系的收入也是金字塔，換工作是有風險的，人們在環境中待久後會失去激情，所以需要改變環境，重拾激情，要看個人如何選擇。 錢多了肯定不會少，風險和收益並存，有得有失，覺得利大於弊，就走。
回報與報酬成正比，得到的越多，付出的越多，別忘了，做好工作，也要學會多管理。 選擇乙個行業繼續深耕，總會有合適的機會，只要你加入，就能幫助別人的團隊，你不用擔心收入。
如果只是一點點的加薪，你真的不用去，但是加薪20萬+，這個還是可以去的，錢賺多了，天賦有動力，至於累不累，用不了多久就能讓你過關，有你的價值， 只要滿足別人的需求，這是理所當然的，風險和回報是成正比的，你願意為了20萬的漲而換工作嗎？