對於相關企業來說，給錢給身份，拉明星員工“加盟”，或許是化解風險的最好辦法。 正如俞敏紅所說，在這樣的時代，已經不可能“大做老闆”，用傳統思維居高臨下地管理優秀員工。 否則，將不可避免地引起**和變化。
風波過後，董玉輝被“提拔”。
12月17日晚，東方甄選發布直播預告海報，宣布董宇輝將於12月18日20：00與新東方創始人于敏紅進行直播。 海報上，董宇輝的身份從“帶貨主播”變成了“東方甄選高階合夥人”。
這位資深合夥人有多“資深”，外人不知道。 據網上資料顯示，這是副社長級別的身份。 有了這個身份，董玉輝不僅能夠拿到比以前更高的薪水，還能獲得相當數量的公司股權和期權，有權力參與公司的管理和決策。
對於董宇輝來說，這堪稱“華麗的轉機”。 此前，他雖然是網路主播中的“頂流”，是關係到公司生死存亡的“關鍵君子”，但從來都只是東方甄選的一名高薪工人，在身份、權益等方面，他與其他普通員工並無實質性區別。 以至於作為企業的英雄，他甚至沒有“資格”領到新東方30周年慶典的門票。 為主播“打牌”的“”並沒有把自己的“頭牌”當回事，一次又一次地在網上發帖，拆掉了他的站台，搶走了他的功勞。
現在，一切都變了。 東方甄選高階合夥人董宇輝，不再是通過直播帶貨的普通農民工，而是擁有“話語權”的企業高管和老闆之一。 這是身份和權力的改變。 此次變更後，董宇輝的個人IP作為資產併入東方甄選。 從此，小東再也不用擔心被“戒備”和“擠對”，一直怕自己的“女婿”吃虧的“婆婆”們應該放心了。
個人的處境是時代的註腳。
董玉輝的“晉公升”，為當代農民工展現了更多的可能性。 在“小作曲”風波中，不少人慫恿董宇輝辭職，“單打獨鬥”，但他一直不為所動。 不是他沒有“單打獨鬥”的資本，只是他此刻有清醒的自我意識。 作為乙個“懦弱的讀者”，他最終並沒有選擇“單打獨鬥”，而是在打工和“單打獨鬥”之外做出了第三個選擇——留在公司當高階合夥人。 對於董玉輝這樣的工人來說，這是最安全的選擇。
對於相關企業來說，給錢給身份，拉動明星員工“加盟”，或許是化解風險的最好辦法。 正如俞敏紅所說，在這樣的時代，已經不可能“大做老闆”，用傳統思維居高臨下地管理優秀員工。 否則，將不可避免地引起**和變化。
董宇輝的“晉公升”，是網際網絡時代的傳奇。 在移動網際網絡的加持下，乙個看似不起眼的人，也可以通過不懈的努力成長為乙個“超級個體”。 這種“超級個體”擁有大量的追隨者，可以創造巨大的經濟和社會價值。
董宇輝就是這樣乙個“超級個人”。 在他身上，人們看到了個人奮鬥的前景，看到了基層逆襲的希望，看到了閱讀的價值，看到了知識改變命運的力量。 正因為如此，肖東的背刺在場上引起了軒然。 導致東方甄選的粉絲大幅下跌，股價**，差點讓於敏紅陷入“第三次創業”的困境。 正如網友所說，東方選擇的產品並不是不可替代的，但董宇輝在粉絲心目中的地位卻是不可替代的。
在暴風雨中，即使董宇輝“趴在地上如草”，一言不發，人們依然為他大喊，直到他被“召喚”為東方甄選的高階合夥人。 這是乙個引人入勝、發人深省的標誌性“案例”。
齊魯晚報）。