2024年是第20屆國民年金**。養老金又稱養老金，當退休員工達到退休年齡時，向國家申請合理的退休政策，然後領取養老金，養老金是根據服務年限和崗位職稱發放相應金額的，養老金不高，足以支援退休人員滿足日常需求， 提高個人的生活質量，確保每個公民都能依靠老人，老人有支撐。
在當前就業形勢受環境影響，導致我國就業競爭壓力逐漸加大的情況下，當代大學生面臨著民營企業和各類企業被裁員和破產的風險，他們把全部希望寄託在國家鐵飯碗體系中的公務員和職業機構兩大崗位上， 這些工作之所以受到我國公民的歡迎，主要原因是工作性質穩定，不會面臨失業危機，退休後還可以領取豐厚的養老金，支援他們的晚年生活。
養老金是國家和地方財管部門給予中國公民的一項重大福利，其中員工根據工齡繳納相應的社保基數，並根據社保年限合理化養老。
根據人力資源部和國家**養老金的規定和發放情況，預計2024年將迎來養老金的第20次上調。
* 財政部、人力資源部結合各級部門對我國退休人員養老保險的總體規劃和改革，出台了相關改革規定，預計從2024年12月開始，我國養老金將迎來新的上調，滿足在職職工的幸福生活， 讓退休員工有一定的幸福感和滿足感。
該政策預計於2024年12月逐步實施，在浙江、上海、深圳、四川、威海等地區已完成第20次養老金發放，提高員工的幸福感和滿意度。
養老金的數額是根據崗位的服務年限和職稱資訊，滿足20年內繳納社保基數15年以上的退休職工領取的養老金金額，一般在2000-3000元左右，滿足社保基數25年， 滿足20年退休職工的退休金金額在4000-5000元左右，滿足30年服務基數的社保，而滿足30年退休職工的養老金金額一般在8000元以上。
養老金支付標準按照鄉鎮、省級自治區統一規範發放，通過人民社保金融卡按月分批發放，提高退休人員幸福生活指數。
養老金的具體數額和社保繳費基數與工齡年限密切相關，工齡越長，繳費基數越高，未來領取的養老金金額越高，能夠滿足離退休職工的基本生活保障。
退休人員領取養老金，有三件事需要注意：--注意檢視養老金會計表2024年12月退休的，一定要注意檢視養老金會計表，如繳費年限、平均繳費基數與繳費年限、退休年齡、養老金計算基數相同。
-- 部分退休人員可領取額外補貼
根據部分地區規定，2024年12月將向國家**和地方財管部門的退休人員發放相應的取暖補貼，取暖補貼金額從下個月起隨養老金一起發放，一般在800 1200元左右。
——關注養老金支付方式的變化
從2024年12月起，對80歲以下的居民退休人員，養老金將直接發放到社保卡財務賬戶，其他退休人員也將按照退休計畫逐步晉公升。