新的轉讓法案增加了修正案和新規定。
烏克蘭議會通過了修訂後的“動員法案”，旨在提高軍隊的戰鬥力。 新版草案增加了13頁，達到85頁。 在這項規定中，增加了一項規定，以發出電子通知通知。 根據新法令，年齡在18至60歲之間的男性必須建立自己的“應徵入伍者、應徵入伍者和預備役人員的電子商務”，所有招聘公告都將傳送到辦公室。 這一舉措的目的是提高徵聘過程的有效性和透明度。
此外，還將在城市和農村地區實地徵聘軍事委員會的工作人員。 國民警衛隊和輔助部隊將提供援助，各地將向現役軍人提供適當的資訊**。 所有年滿 18 歲的男性都必須持有軍卡，拒絕遵守的人將受到銀行限制、乘車旅行、出入境邊境，並支付從嚴重到違反兵役登記和國防法的罰款。 這項倡議的目的是加強強制徵兵制度的實施，確保年輕人有能力服務。
新增或刪除條件的人員。
第二版《流動條例》將25歲以下的人派往戰場，具有特殊能力的婦女也被要求在軍隊中登記。 這項規定的目的是加強國防結構的多樣性，使更多有能力的人能夠參加國防工作。
此外，新法律取消了二等和一等殘疾人入伍的要求，但規定所有申請免服兵役的殘疾人必須提交足夠的殘疾狀況證明。 此外，以前關於延長兵役以照顧殘疾家庭成員的可能性的規定已被廢除。 這一變化表明，烏克蘭在選拔軍人時，不僅要看他們的身體狀況，還要看他們的職業素養和責任感。
c.問題和挑戰。
修訂後的《重新部署條例》是烏克蘭當局為今後的鬥爭做好準備的一種方式。 然而，另外五十萬應徵入伍者將給烏克蘭經濟帶來巨大壓力，同時也會失去勞動力市場急需的優秀人才。 烏克蘭正面臨乙個大問題，那就是它必須平衡軍隊的需求和國內經濟的穩定。
儘管修訂後的計畫引發了民眾的憤怒，政客們也進行了辯論，但烏克蘭當局認為，可以通過招募士兵來彌補軍隊的不足。 然而，招募更多的士兵很重要，這將給烏克蘭的財政帶來更大的壓力。 對此，烏克蘭外交關係學院現代與國際研究中心主任瓦迪姆·科朱林也指出，雖然軍隊規模龐大，但缺乏適當的訓練和良好的訓練，擴大部隊的效果有限。 因此，烏克蘭在增加部隊人數的同時，還必須提高其訓練戰士的能力，以應對未來的戰爭。
總的來說，烏克蘭修訂後的軍事行動計畫旨在提高軍隊的戰鬥力，但是，如果將這五十萬軍隊加入軍隊，將對烏克蘭經濟和勞動力市場造成巨大打擊。 為了維護整個國家的利益，烏克蘭必須在滿足自己的軍事需求和本國的經濟穩定之間取得平衡。 為了應對未來的戰爭，烏克蘭必須在加強一訓和軍訓的基礎上，認真思考招賢納兵帶來的困難和問題，確保國家的國防和安全。