德國在各個領域都缺乏技術工人，這就是為什麼聯邦一直在增加德國對外國技術工人的吸引力。 10 多年來，該入口網站**一直為有興趣來德國的人提供有關就業、簽證、出國留學、語言課程等資訊。
2023 年，經濟合作與發展組織 （OECD） 對來自非歐盟國家的 30,000 名移民申請人進行了一項長期調查，旨在更深入地了解感興趣的德國工人的動機、期望和擔憂。
大多數受訪者表示，工作機會是考慮移居德國的主要原因。 良好的醫療保健、民主和法治、良好的教育體系以及為其伴侶和親屬提供的機會也是共同的考慮因素。
只有5%的人成功移民到德國
在為期12個月的調查中，60%的受訪者至少具備基本的德語技能，三分之一的受訪者甚至具有高階德語水平。 只有一小部分受訪者（5%）能夠到達德國。 而且，這些成功人士有乙個共同點：良好的人際關係和德語技能。 這些獲獎者中有93%最終在德國全職工作，其中約一半從事工程師和資訊科技（IT）工作，十分之一在醫療保健行業工作。 每月稅前收入超過 4,000 歐元的 50% 以下，超過 6,000 歐元的 13%，低於 2,000 歐元的 10%。 大多數人（59%）表示，他們總體上生活在德國"相當滿意"或"非常滿意"。
種族主義和歧視
絕大多數被調查者都非常擔心成為歧視和種族主義的受害者。 在德國成功工作的人所經歷的歧視和種族主義的現實比他們預期的要糟糕。 超過一半的來德國的人說，他們在找房子時受到歧視和不利。 近40%的人還表示，他們在商店、餐館和街頭遭受過歧視和種族主義。 這些數字高得驚人。 幾乎所有受訪者都表示，只有在與警察打交道時，他們的孩子上學才比原先設想的要好。
根據經濟合作與發展組織（OECD）最新的移民統計報告，在德國永久定居的外國人中約有一半（49%）來自其他歐盟國家。 第二大群體（21%）是難民。 第三大群體是已經居住在德國的家庭成員（15%）。 來自歐盟以外國家的人移居德國工作，佔移民總數的14%，使他們成為最小的移民群體。
德國仍然吸引著許多高素質的外國人才。 然而，幾乎每個人都抱怨簽證的等待時間很長，與德國移民當局打交道是乙個耗時費力的過程。 受訪者幾乎總是會評價他們對德國移民系統的體驗"很糟糕"或"很差"。